Jak se určuje procentní pokles pracovní schopnosti u invalidity?

_{Vyhláška o posuzování invalidity}

Procentní pokles pracovní schopnosti se určuje podle vyhlášky č. 359/2009 Sb., kterou se stanoví procentní míry poklesu pracovní schopnosti a náležitosti posudku o invaliditě a upravuje posuzování pracovní schopnosti pro účely invalidity (tzv. vyhláška o posuzování invalidity). 

Příloha vyhlášky obsahuje jednotlivé zdravotní potíže spolu s rozpětím míry procentního poklesu pracovní schopnosti, který k nim náleží. Na základě toho nejzásadnějšího postižení se podle dané vyhlášky určí rozpětí procentní míry poklesu pracovní způsobilosti (např. 30-45 % u anemie se závažnými projevy). 

_{Zdravotní stav se hodnotí komplexně}

Na základě celkového pohledu na zdravotní stav lékař posudkové komise určí, zda zdravotní postižení odpovídá horní hranici procentního poklesu pracovní způsobilosti nebo dolní hranici, nebo se bude pohybovat někde uprostřed. 

U více zdravotních postižení se rozpětí míry poklesu pracovní schopnosti nesčítají Je-li příčinou dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu více zdravotních postižení, jednotlivé hodnoty procentní míry poklesu pracovní schopnosti se nesčítají, jak se mylně hodně žadatelů o důchod domnívá. Avšak určí se, které zdravotní postižení je rozhodující. V určitých případech může dojít ke zvýšení rozpětí míry poklesu pracovní schopnosti 

Pokud je příčinou dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu více zdravotních postižení a v důsledku působení těchto zdravotních postižení je pokles pracovní schopnosti větší, než odpovídá horní hranici míry poklesu pracovní schopnosti, lze tuto horní hranici zvýšit až o 10 procentních bodů. Tuto horní hranici lze zvýšit až o 10 procentních bodů i v případě, že zdravotní stav má vliv na schopnost využívat dosažené vzdělání, zkušenosti a znalosti, na schopnost pokračovat v předchozí výdělečné činnosti nebo na schopnost rekvalifikace. Konečné zvýšení však nesmí v úhrnu převýšit 10 procentních bodů.