Právní poradna online

poraďte se - poznejte - spojte se - uspějte!
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Nedodržení termínu splatnosti

Dobrý den ,chtěla bych se zeptat , vypověděla jsem u telefonni společnosti kupní smlouvu telefonu ,kde mi mělo být dne 20teho v tento měsíc ( srpen) vyplaceno na ucet . Do dnešního dne se nic neděje ,peníze na účtu nemám a společnost ,se pořádně nedokáže vyjádřit ,a furt to odkládají že se řízení někde zaseklo. Mám zde nejakou pravomoc po nich něco vyžadovat navíc za nedodržení splatnosti? A kam…

Anonym, 25. 8. 2016, 3052x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, po telekomunikační společnosti můžete požadovat úrok z prodlení ve výši dané právními předpisy (na webu můžete nalézt kalkulačky pro výpočet), avšak obecně lze říci, že za několik dní…

Nevyplacení mzdy

Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a se spožděním. Vždy ale poslali celou výplatu maximálně do konce měsíce (výplatní den mám 15.). Výplata za květen a červen se už ale opozdila o více jak 15 dní, respektive její druhá část. 29.7. jsem podal výpověď s dvouměsíční lhůtou. A firma mi výplatu za červenec stále neposlala (ani část) a už je…

Anonym, 29. 8. 2016, 3015x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy na červenec můžete nejdříve 16.9. Období splatnosti od kterého se počítá 15 dnů totiž není totožné s termínem výplaty mzdy, který…

Upravení pracovních směn matkám s dětmi do 15 let dítěte

Je povinen zaměstnavatel upravit pracovní dobu matce s dětma do 15 let věku dítěte ,nebo není povinnen upravit pacovní dobu ?

Anonym, 29. 8. 2016, 3218x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti matky pečující o děti mladší 15 let, pokud tato požádá o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, pokdu…

Pracovní neschopnost v období výpovědní lhuty

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,pokud ve výpovědní lhůtě,kterou jsem podala onemocním a jsem v PN,zda se tato doba 2 měsíců prodlouží o počet dnů strávených v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověd 

Anonym, 29. 8. 2016, 3291x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, Váš pracovní poměr skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby, doba dočasné pracovní neschopnosti se započítává do výpovědní doby. Výpovědní doba se tedy o dobu dočasné…

Výpoveď pro nadbytečnost

Dobrý den, manželka dostala výpověď v zaměstnání z důvodu reorganizace. Nedostala žádnou nabídku využití ve firmě a do oddělení kde pracuje v den kdy končí nastupuje nová osoba. Takto specifikovaná výpoveď je jen zástěrou pro pravý důvod a to je absence z důvodu 3 x na 14 dní ošetřovačka našeho syna za tento rok za co již byla na koberečku. Žena nabídla možnost chodit do zaměstnání, jak dorazím…

Anonym, 29. 8. 2016, 3104x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud na místo Vaší manželky nastupuje jiná osoba, která bude konat její práci, je třeba aby manželka bezodkladně písemně oznámila zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a její…

Vypověd z práce

Dobrý den, v pátek 26.8.2016 jsem obdržela výpověd z pracovního poměru ve zkušební době s tím, že dnešním dnem končím a do konce měsíce mám dovolenou. Mám jít na ÚP hned nebo stačí tedy až 1.září? Jedná se mi o to, že sem 29. a 30-tého byla na pohovorech a zatím čekám na odpovědí z firem, ať na ÚP nemají problém že se nepřišla hned toho 29tého srpna. Děkuji

Anonym, 2. 9. 2016, 2728x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud je v písemném zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele uvedeno, že pracovní poměr končí dnem 31.8. pak na ÚP můžete jít až 1.9. Pokud je tam uvedeno jiné…

Nárok na čerpání pracovního volna na stěhování

Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má zaměstnanec právo čerpat neplacené volno (pokud se stěhuje sám od sebe), a to na jeden den (což se týká stěhování v jednom městě), avšak nikde jsem se nedočetla, DO JAKÉ DOBY musí zaměstnanec podat zaměstnavateli zprávu o změně trvalého bydliště (tedy potvrzení o občanském průkazu nebo nový občanský…

Anonym, 2. 5. 2016, 10069x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, stěhování je překážkou v práci na straně zaměstnance. Pracovní volno bez náhrady mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše dva dny, při přestěhování zaměstnance, který má…

Technická dokumentace vs autorské právo

Na stavební úřad, jsem podal žádost o poskytnutí informace ve smyslu zák. č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím. Předmětem mé žádosti byla kopie technické dokumentace související s provedením opláštění domu "sočát správního spisu ke stavebnímu povolení". So mou žádost zamítl s odvoláním na ustanovení § 11 odst. 2, písm. c) InfZ. Doplňuji. Nejsem účastníkem skončeného spr. řízení. …

Anonym, 1. 8. 2016, 3172x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, dle našeho názoru postupoval stavební úřad správně, neboť Vámi požadované informace se vztahovaly k autorskému dílu - dílo architektonické, příčemž takové dílo není možné bezúplatně …

Darovací smlouva

Dobrý den, mám dotaz ohledně darovací smlouvy. Bydlím s rodiči v rodinném domku,bratra jsem z domku vyplatila,tatínek mi daroval 1/4 domku a ještě si nechal dát dožití věcné břemeno do smlouvy. To vše nevadí,ale začal mezi námi spor protože maminka má pocelé zahradě květiny a je jedna část kde jsem chtěla vyjadit jabloně,ale maminka tam má kytičky a nechce dovolit je přesadit jinam na zahradu..…

Anonym, 1. 8. 2016, 3690x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, Vámi popisovaná situace není zjevné porušení dobrých mravů, pro které může dárce odstoupit od darovací smlouvy (pokud se jedná skutečně o několik kytek). O takovou situaci by se…

Přestupek, odmítnutí podrobení se lékařské kontroly na přítomnost drog.

Dobrý den, Na základě pozitivního výsledků, z přenosného přístroje na přítomnost drog (cannabis) ve slinách, jsem byl PČR vyzván k podrobení se lékařskému vyšetření, které jsem odmítnul a tím se dopustil přestupku. Dnes jsem se dozvědel že přístroj byl po době expirace. Tj k vyšetření jsem byl vyzván na základě výsledků z přenosného přístroje, který byl po době expirace. Je tohle dostatečný…

Anonym, 1. 8. 2016, 2769x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud testeru uplynula doba použití, je možné toto použít jako odvolací důvod, ovšem je na správním orgánu, který bude odvolání posuzovat, jestli tento důvod bude považovat za…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít