Nevyplacení mzdy

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Nevyplacení mzdy

Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a se spožděním. Vždy ale poslali celou výplatu maximálně do konce měsíce (výplatní den mám 15.). Výplata za květen a červen se už ale opozdila o více jak 15 dní, respektive její druhá část. 29.7. jsem podal výpověď s dvouměsíční lhůtou. A firma mi výplatu za červenec stále neposlala (ani část) a už je 12 dní po splatnosti. Takže k dotazům: - Můžu odejít z firmy dříve jak 30.9., když mi nevyplácí včas mzdu a už mám podanou výpověď na 30.9.? - Mám nárok na nějaké odstupné nebo úroky z prodlení? - Mohu požadovat úroky z prodlení i z předchozích měsíců? - Co by jste mi jinak poradili za postup?

Anonym, 29. 8. 2016, 2257x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den,

okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy na červenec můžete nejdříve 16.9. Období splatnosti od kterého se počítá 15 dnů totiž není totožné s termínem výplaty mzdy, který máte sjednán v pracovní smlouvě. § 141 odst. 1 zákoníku práce stanoví, že mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku, tzn. mzda za měsíc červenec Vám musí být vyplacena nejpozději do 31.8., neboť obdodobí splatnosti trvá celý měsíc. Vzhledem k tomu, že Vám již běží výpovědní doba, která uplyne 30.09. budete mít nároku na mzdu za měsíc září. Úrok z prodlení po zaměstnavateli požadovat můžete.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Vypořádání majetku u rozvodu

Dobrý den, mám dotaz. Jsem v rozvodovém řízení a nemůžeme se dohodnout o vypořádání majetku. Byli…

Anonym, 6. 4. 2015, 3432x zobrazení

Sousedský spor

Dobrý den. Před deseti lety jsem koupil rodiný dům v kopci s tím,že ta stráń přilehlá na barák…

Anonym, 24. 8. 2015, 2523x zobrazení

Pronájem restaurace a podpis smlouvy

Dobrý den, chystám se pronajmout si restauraci a od nynějšího nájemce odkoupit zařízení. chce abych…

Anonym, 30. 12. 2015, 2473x zobrazení

KŘIVÉ OBVINĚNÍ NEVLASTNÍ DCEROU

Dobrý den ,chtěl bych vás poprosit o radu .Mám nevlastní dceru ve věku 17 let kterou jsem zbyl za…

Anonym, 22. 6. 2016, 2226x zobrazení

Navrácení dárků

Dobrý den, chci se zeptat na dotaz, kdy můj brat měl chůvu, která kupovala dvěma jeho synům dárky …

Milan, 5. 1. 2017, 1847x zobrazení

Neoprávněný vstup na cizí pozemek a náhrada škody

Po ústní dohodě se sousedem a jeho svolením vstupu na pozemek jsme skáceli dva staré vzrostlé…

Zdenka, 23. 1. 2018, 3662x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Výpověď ze zdravotních důvodů

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli ze zdravotních důvodů je možné odejít ze zaměstnání…

Marcela, 23. 11. 2016, 10197x zobrazení

Hodinová výpověď

Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda mohu dát v zaměstnání hodinovou výpověď kvůli zdraví. A také…

Anonym, 22. 2. 2016, 4343x zobrazení

Změna pracovní doby

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat. Požádala jsem zaměstnavatele o změnu prácovní doby kvůli…

Alena, 12. 1. 2020, 1048x zobrazení

Výpověď z pracovního poměru na dobu určitou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce…

Lucie, 4. 8. 2020, 865x zobrazení

Proplacení zbylé dovolené

Dobrý den. Dne 2.1.2018 byl ukončen můj pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele. Chci se…

Lucie, 5. 1. 2018, 2146x zobrazení

soukromí v zaměstnání

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat ,jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci…

Radek, 13. 3. 2017, 1730x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít