Nevyplacení mzdy
Právní poradna online
Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a se spožděním. Vždy ale poslali celou výplatu maximálně do konce měsíce (výplatní den mám 15.). Výplata za květen a červen se už ale opozdila o více jak 15 dní, respektive její druhá část. 29.7. jsem podal výpověď s dvouměsíční lhůtou. A firma mi výplatu za červenec stále neposlala (ani část) a už je 12 dní po splatnosti. Takže k dotazům: - Můžu odejít z firmy dříve jak 30.9., když mi nevyplácí včas mzdu a už mám podanou výpověď na 30.9.? - Mám nárok na nějaké odstupné nebo úroky z prodlení? - Mohu požadovat úroky z prodlení i z předchozích měsíců? - Co by jste mi jinak poradili za postup?
Dobrý den,
okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy na červenec můžete nejdříve 16.9. Období splatnosti od kterého se počítá 15 dnů totiž není totožné s termínem výplaty mzdy, který máte sjednán v pracovní smlouvě. § 141 odst. 1 zákoníku práce stanoví, že mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku, tzn. mzda za měsíc červenec Vám musí být vyplacena nejpozději do 31.8., neboť obdodobí splatnosti trvá celý měsíc. Vzhledem k tomu, že Vám již běží výpovědní doba, která uplyne 30.09. budete mít nároku na mzdu za měsíc září. Úrok z prodlení po zaměstnavateli požadovat můžete.
Dobrý den , Potřebuji radu , můj bývalý zaměstnavatel mi drží mzdu z důvodů nedokončeného…
Dobrý den, dostal jsem se do finančních problémů, díky kterým jsem nebyl schopný splácet kreditní…
U soukromé firmy jsem pracovala necelý rok.Poté jsem podala výpověď,všechny výstupní doklady už…
Vyhrála jsem spor u soudu, kde bylo dlužníku určena úhrada plus náklady řízení ve výši 75tis. Můj…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…
Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko. V pracovní smlouvě mám jako místo výkonu práce napsáno "sídlo…
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. K 28.2 mi zam. ukončil prac. poměr na dobu neurčitou…
Dobrý den, jsem cizinka z Ukrajiny co zde pracovala několik let, vdala jsem se a otěhotněla. Při…
Po pěti letech u firmy jsem podala výpověď z pracovního poměru ( dvouměsíční) , k 1.1.2017, prac.…
Dobrý den, Pracuji v sociální oblasti. Nyní je situace taková, že místo 5ti sociálních pracovnic v…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc…