Dobrý den,do naší firmy nastupují vězni, budou pracovat společně s námi ,nebudou mít žádný dozor ,bude je hlídat pouze mistr na směně. Máme podepsat že jsme byli poučení o tom co dělat a nedělat, nikdo už se ale neptá, jestli nám to nevadí pracovat s lidmi v trestním stíhání. Všichni jsou proti tomu, chci se zeptat ,co můžeme udělat proto aby k tomu nedošlo? Co všechno musí mít firma přichystané…
Dobrý den, můžete si najít jiné zaměstnání, jinak proti rozhodnutí zaměstnavatele nemůžete dělat nic. Zaměstanvatel musí splňovat standardní požadavky zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při…
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Pred cca mesiacom firma, pre ktorú pracuje môj priateľ hromadne prepustila 36 ľudí. Podpísali dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, podľa ktorej má nárok na 3mesačné odstupné. Bolo im povedané, že majú dva mesiace na nájdenie novej práce ale že ak chcú, môžu odísť aj skôr. Po týždni si firma asi nejak uvedomila, že ich potrebuje a chcela ich znovu zamestnať.…
Dobrý den, zaměstnavatel musí odstupné vyplatit v souladu s uzavřenou dohodou o skončení pracovního poměru. Neexistuje žádný právní důvod, který by opravňoval zaměstnavatele k tomu,…
Dobrý den.Dostali jsme se do situace, kdy jsme nechali opravit automobil. Jednalo se generální opravu auta.Autoservis nám napočítal za generální opravu 600 hodin práce (a to je prosím bez práce lakovny). Máme částečnou fotodokumentaci - do odvozu do autolakovny, díky tomu lze spočítat - alespoň přibližně počet hodin. Ten je samozřejmě nižší cca o 150 hod a to hrubým odhadem. Doba "opravy" trvala…
Doba opravy a počet vyúčtovaných hodin je velice nestandardní a postup servisu také. Pokud již máte vozidlo k dispozici, můžete po dobu vyřešení sporu nehradit zbývající částku. Pokud servis…
Zaměstnavatel mě nutí pracovat přesčas,přitom jsem podepsala,že nemám nárok na proplacení práce přesčas.Jak se bránit? Prac.doba podle smlouvy je od 8.00 do 16.30,přesčas občas pracuji,pro klid,ale je to čím dál horší a vyžaduje pracovat i 2-3 hod. denně navíc-bez nároku na proplacení.
Dobrý den, zaměstnanec se nemůže vzdát svých práv, která mu garantuje zákoník práce. Za práci přesčas Vám náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, pokud se nedohodnete na…
Zdravim, mám dotaz zda můžu dát hodinovou výpověď s tím, že mne neni umožněno z práce odejít o 30 minut dřív na autobus, i když to předtim šlo. Dělám ostrahu u firmy, kde nemám pevnou pracovni dobu.
Dobrý den, tento postup není možný, musíte dodržovat směnu a pokud její konec připadne na dobu až poté, kdy Vám odjede autobus tak se s tím nedá nic dělat. Naopak, pokud byste svévolně opustil…
Dobrý den, prosím Vás, jsem zaměstnán na HPP. Už je to 19 dní co mi nepřišla mzda. Komunikace ze strany zaměstnavatele je dosti chabá. Tak jsem se rozhodl o okamžitém ukončení pracovního poměru na základě zákoníku práce §56 1) b). Zaměstnavatel mi sdělil, že nemám na okamžité ukončení nárok. Pokud na tom budu trvat, tak mi sdělil že uhradím všechny jejich ztráty co firmě vznikly, to se mi zdá…
Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné a musí být doručeno zaměstnavateli. Pokud se Vám vrátí dodejka potvrzená zaměstnavatelem, pak bylo zaměstnavateli doručeno a následující den již…
Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici obchodní zástupce. Mám tříměsíční zkušební dobu. Odpracovala jsem ve firmě zatím měsíc, práce se mi nelíbí a ráda bych odešla, nicméně v pracovní smlouvě je uvedeno: Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr ve zkušební době, ze strany zaměstnance, nebo v následujícím období roku, zaplatí zaměstnavateli škodu za zapracování, za proškolení a jiné…
Dobrý den, pokud zaměstnavatel tuto částku skutečně a prokazatelně vynaložil a bez vynaložení této částky byste nemohla práci vykonávat (např. zaměstnavatel Vás vyslal na školení v zahraničí po…
Dobrý večer, chci se zeptat, podala jsem vedoucí výpověď s tím, že končím ze zdravotních důvodů. Výpověď jsem ji podala k 31.7. a řekla jsem ji, že si vybírám dovolenou. Nejen, že mi výpověď odmítla podepsat, ještě mi vyhrožuje, že pokud nepřijdu do práce, napíše mi neomluvenou absenci. Co mám v tom to případě dělat? Děkuji za odpověď
Dobrý den, pokud jste výpověď podala k 31.7. běží od 1.8. výpovědní doba, která činí 2 měsíce. Váš pracovní poměr skončí dne 30.9. Výpověď je jednostranný právní úkon, který zaměstnavatel nemusí…
Dobrý den, pracuji jako zdravotní sestra na Jednotce intenzivní péče.Chtěla jsem se zeptat,jestli mi může můj nadřízený nařídit práci navíc v mé pracovní době,která se netýká moji pracovní náplně. Děkuji za odpovědˇ
Druh práce je sjednán v pracovní smlouvě a bývá obvyklé, že blíže popsán bývá v interním předpisu zaměstnavatele. Nadřízený není oprávněn nařídit Vám práci, která neodpovídá druhu práce, který byl…
Chci se prosím zeptat - jsem těhotná a jsem na nemocenské od začatku těhotenství to je od 10.7.2015, zaměstnavatel mi neprodloužil smlouvu a ta skončila ke dni 31.12.2015 tak se chci zeptat kde mám nosit nemocenský lístek jestli furt do práce nebo se musím někde hlasit? Děkuji moc za radu
Bývalém zaměstnavateli lístek na peníze nosit nemusíte, Váš pracovní poměr skončil a se zaměstnvatelem tedy již nemáte žádné vazby. Pro bližší informace se obraťte na příslušnou správu sociálního…
