Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě nové příspěvkové organizace ZŠ a MŠ. Ředitel byl odvolán k 30.6.2015. Co bude s ostatními zaměstnanci, musí dostat výpověď z důvodu rušení organizace nebo přejdou pod novou organizaci se stejnými smlouvami a nic se pro ně nebude měnit? A co ti kteří nebudou chtít pod novou organizací s novým vedením…
Zaměstnanci přejdou pod novou organizaci v rámci přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Ti zaměstnanci, kteří nebudou chtít pro novou organizaci pracovat musí dát sami výpověď z…
Dobrý den, pracuji ve firmě už 4 měsíc nebil jsem ještě proškolen o bezpečnosti jsou tam i zaměstnanci kteří nejsou i několik let.ani zdravotní prohlídka nic ani pracovní oblečení a nic plynové bomby se od ještěrky se valí po dílně u strojů.oficiálně mám říkat že tam žádný nejsou a že ji měním až dojde na ještěrce přitom je vidíte hned jak se vejde do dílny u topení pod strojem.Balíme tam zubní…
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance je možné pouze tehdy, pokud zaměstnanec nemůže na základě lékařského posudku vykonávat sjednanou práci a zaměstnavatel mu neumožnil …
Dobrý den, pracuji na odloučeném pracovišti a mám zaměstnavatelem určenou pracovní dobu, která ale nijak nekoresponduje s pracovní dobou na pracovišti kmenovém.Záměrně mám některé dny určeny povinné přestávky v čase 1h55m před plněním dalšího úvazku. Ostatní zaměstnanci mají volno max 30min.Další dny jsou již přestávky delší než 2h, avšak zaměstnavatel mlží, aby mi nemusel proplácet dělenou směnu…
Dobrý den, při rekonstrukci bytu sousedů došlo k protečení vody stropem do našeho bytu a ke zničení osobního počítače. Práce provádí najatá firma. Odpovědní zaměstnanci této firmy byli okamžitě informováni a požádáni o nahlášení škody pojišťovně. I přes opakované urgence odmítají uznat způsobenou škodu a událost nahlásit, případně škodu uhradit. Máme k dispozici kompletní fotografickou…
Dobrý den, jsem zaměstnána ve firmě, kde jsem k základnímu platu hodnocena provizemi. Za posledního cca půl roku firma dává výši provizí za daný měsíc do složek, ke kterým mají přístup i ostatní zaměstnanci. Dojde tedy k zveřejnění výše provize každého zaměstnance našeho oddělení. Myslím si, že to není v pořádku. Vznikají tím samozřejmě nepříjemnosti v kolektivu, protože každý vidí, kdo má jaký…
Dobrý den, rád bych se zeptal zda platí když - Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku. Platí toto i u zaměstnanců, kteří pracují tzv. turnusově? Pracuji ve státním sektoru, kde mám daný roční plán směn, a to v pěti a čtyřech pracovních dnech tzn. 5 dní práce a 4 dny volna a naopak. Pokud mám tedy v tomto režimu 5 dní dovolenou…
Má zaměstnavatel právo požadovat po zaměstnanci pokutu za to, že zákazník reklamuje dodané zboží a požaduje za tuto reklamaci náhradu?
Dobrý den,prosím o radu,s manželem máme dvě děti, 2 a 6 let.Jsem na mateřské dov. Bydlíme v mém rod.domě.Manžel mě uráží,již mě i napadl. Manžel má firmu a vysoký příjem, oficielně si však vyplácí jen 10 tis,jako svému zaměstnanci. Pracuje doma v kanceláři, kterou si jako pronajímá,avšak mě skutečně nic nedává. Já mám jinak příjem kromě mateřské z jiného pronájmu 130 tis.za rok. Manžel si kupuje…
Dobrý den, v zaměstnání mne posílají na pracovní cestu, která se koná mimo obvod obce mého pracoviště. Mám dítě ve věku 8 let a v zákoníku práce jsem si přečetla, že zaměstnanci pečující o dítě do 8 let musí s touto cestou souhlasit. Chtěla jsem se zeptat co znamená termín "pečující o dítě do 8 let". Jedná se o věk než dítě dovrší 8 let nebo je to včetně 8 let (než mu bude 9)?
Dobrý den, potřebovala bych poradit s mou životní situací, která se týká návratu do práce po RD. Tříletá RD mi skončí v dubnu. Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na pozici vedoucího oddělení v odboru, který byl na konci roku 2015 zrušen a zaměstnanci přešli do jiného odboru, kde vzniklo nové oddělení a má kolegyně se stala vedoucí tohoto oddělení. Mně bylo nabídnuto místo…
