Zrušení příspěvkové organizace zřizovatelem
Právní poradna online
Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě nové příspěvkové organizace ZŠ a MŠ. Ředitel byl odvolán k 30.6.2015. Co bude s ostatními zaměstnanci, musí dostat výpověď z důvodu rušení organizace nebo přejdou pod novou organizaci se stejnými smlouvami a nic se pro ně nebude měnit? A co ti kteří nebudou chtít pod novou organizací s novým vedením pracovat? Musí dát výpověď /z jakého důvodu/, nemusí přijmout nabízené místo bez udání důvodu , nebo dostanou výpověď? Většina chce odejít, mají právo na odstupné /jako při rušení organizace/ a co udělat,aby ho dostali? Mají smlouvu na dobu neurčitou.
Zaměstnanci přejdou pod novou organizaci v rámci přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Ti zaměstnanci, kteří nebudou chtít pro novou organizaci pracovat musí dát sami výpověď z pracovního poměru, přičemž důvod mohou uvést jakýkoliv nebo žádný uvést nemusí. Výpovědní doba je 2 měsíce, po tuto dobu musí zaměstnanci konat práci pro zaměstnavatele. Nárok na odstupné nevzniká neboť pracovní poměr je ukončen ze strany zaměstnance.
Dobrý den Dne xx.2015 mi poškodil klient ČPP osobní automobil. K vině se přiznal a my vše ještě…
Dobrý den, jsme malý hotel v Praze a jeden z našich zaměstnanců poškodil hostům auto při jeho…
Dobrý den, rád bych se pozeptal na určitý problém, Momentálně jsem v…
Dobrý den, mám takový problém, po diskuzi s kamarádem, který se zadlužil když neplatil věc, kterou…
Dobrý den .Před léty my umrela maminka.Byly sme u notáře stim ze kvůli dluhům musím přepsat majetek…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
náhrada mzdy při okamžité výpovědi,rozsudek soudu, doporučení přihlášky do konkurzní podstaty,20…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí…
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu.…
Dobrý den, chtěla bych se prosím Vás zeptat jak se vypočítává riziková neschopenka v těhotenství a…