Zrušení příspěvkové organizace zřizovatelem

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Zrušení příspěvkové organizace zřizovatelem

Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě nové příspěvkové organizace ZŠ a MŠ. Ředitel byl odvolán k 30.6.2015. Co bude s ostatními zaměstnanci, musí dostat výpověď z důvodu rušení organizace nebo přejdou pod novou organizaci se stejnými smlouvami a nic se pro ně nebude měnit? A co ti kteří nebudou chtít pod novou organizací s novým vedením pracovat? Musí dát výpověď /z jakého důvodu/, nemusí přijmout nabízené místo bez udání důvodu , nebo dostanou výpověď? Většina chce odejít, mají právo na odstupné /jako při rušení organizace/ a co udělat,aby ho dostali? Mají smlouvu na dobu neurčitou.

Anonym, 18. 5. 2015, 2747x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnanci přejdou pod novou organizaci v rámci přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Ti zaměstnanci, kteří nebudou chtít pro novou organizaci pracovat musí dát sami výpověď z pracovního poměru, přičemž důvod mohou uvést jakýkoliv nebo žádný uvést nemusí. Výpovědní doba je 2 měsíce, po tuto dobu musí zaměstnanci konat práci pro zaměstnavatele. Nárok na odstupné nevzniká neboť pracovní poměr je ukončen ze strany zaměstnance.
 

Další otázky, na které advokát odpověděl

Dlouhodobá nemocenská a vrácení se zpět do zaměstnání

Dobrý den, pracuji ve firmě už 13let na pozici zástupce vedoucí jsem tak asi 6let. Srpnu 2014 jsem…

Anonym, 18. 5. 2015, 2823x zobrazení

Zasahování ředitele v dlouhodobé pracovní neschopnosti do provozu organizace

Dobrý den, ředitelka školského zařízení je od 1/2014 v dlouhodobé neschopnosti (pravděpodobný…

Anonym, 2. 7. 2015, 1693x zobrazení

Odměna

Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…

Anonym, 29. 7. 2015, 2110x zobrazení

Ukončení zaplaceného pobytu

Dobrý den.Ráno jsme zaplatily ubytování v hotelu. Z rodinných důvodů jsme v poledne museli odjed a…

Anonym, 27. 8. 2015, 1320x zobrazení

Účinná lítost při neplacení výživného

Četl jsem na internetu článek, komentář či výklad „K trestným činům proti rodině a dětem v novém…

Anonym, 15. 9. 2015, 1754x zobrazení

Exekuce vs. předmanželská smlouva

Dobrý den. S manželem jsme uzavřeli předmanželskou smlouvu, která je také zapsána v registru a…

Anonym, 21. 1. 2016, 2153x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Ukončení PP po rodičovské dovolené

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o rady týkající se ukončení pracovního poměru po rodičovské…

Anonym, 29. 1. 2016, 1661x zobrazení

Dlouhodobá nemocenská a vrácení se zpět do zaměstnání

Dobrý den, pracuji ve firmě už 13let na pozici zástupce vedoucí jsem tak asi 6let. Srpnu 2014 jsem…

Anonym, 18. 5. 2015, 2823x zobrazení

Odstupné

Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do…

Nikol, 9. 5. 2017, 1004x zobrazení

Zaměstnavatel vyhlásil bankrot - jaké mám nároky?

Zaměstnavatel vyhlásil bankrot ze dne na den,výpověď ještě nemám, dostanu výplatu za říjen a…

Kamila, 19. 11. 2016, 1498x zobrazení

Hodinová výpověď

Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda mohu dát v zaměstnání hodinovou výpověď kvůli zdraví. A také…

Anonym, 22. 2. 2016, 3061x zobrazení

Výpověď z práce v těhotenství

Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení)…

Veronika, 6. 8. 2019, 118x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít