Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem na rodičovské do září 2016. Už před rokem jsem se doml. s nadřízeným, že nastoupím do práce až o 3 měsíce déle a rodičovskou si protáhnu a ještě k tomu nastoupím na jiné místo. Souhlasil a nabídnul mě i jiné místo. Letos v dubnu jsem byla zase u nadřízeného vše potvrdit jestli vše platí. Bylo řečeno, že ano. Ale nemám nic písemně. Protože mě chtěl vždy…
Dobrý den, dnes mi přišel od zaměstnavatele dopis, že se mám dostavit k vyřízení záležitostí k ukončení pracovního poměru, smlouva byla na dobu určitou od 15.9.2015 - do 30.6.2016 . Jsem v pracovní neschopnosti od 13.4.2016 a zaměstnavatel mi tedy neprodloužil pracovní smlouvu , ale marodím dál, včera jsem do práce odesílala papír o pokračování pr.neschopnosti. Mám jet výpověď podepsat a ukončit…
Dobrý den 29.6.2016 jsem podal u stávajícího zaměstnavatele výpověď(ukončení pracovního poměru výpovědí) a s druhou firmou podepsal pracovní smlouvu na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou.Nástup od 1.9.2016. Dnes jsem dostal lepší nabídku práce a proto se ptám jestli a za jakých podmínek je možné podepsanou budoucí smlouvu vypovědět. Předem děkuji za zodpovězení dotazu
Dobrý den, jsem zaměstnaná ve firmě od 1.2.2007 jako asistentka lidských zdrojů (personalista). 1.2.2010 jsem nastoupila na MD s prvním dítětem, na MD navázala RD, která skončila 5.2.2013, od 6.2.2013 jsem byla nemocenské kvůli rizikovému těhotenství, druhé dítě se narodilo 9.7.2013, na mateřskou jsem nastoupila 14.6.2013 a RD mi pak začala 27.12.2013 a trvá do 9.7.2016. Nyní se 11.7. vracím do…
Dobrý den! Můj syn se rozhodl provést kompletní rekonstrukci bytu.Firma prováděla stavební úpravy,vybudování koupelny,včetně obkladů,rozvodů vody a kompletní elektroinstalaci v celém bytě.Pan podnikatel má ve výpisu z živnostenkého listu uveden druh podnikání-ZEDNICTVÍ.Celá rekonstrukce byla provedena nekvalitně a proti smlouvě o dílo ve tříměsíčním skluzu.Zajímalo by mě jestli vůbec může pan…
Dobrý den, jsem zaměstnanec u jedné nejmenované firmy a mám podezření na porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. V první řadě nedodržují výplatní termín uvedený v pracovní smlouvě. Ve smlouvě stojí splatnost mzdy k 10. dni následujícího měsíce, ale výplata mi chodí na účet až koncem měsíce. Dále nemám možnost plnění dovolené, na kterou mám ze zákona nárok. Na výplatní pásce mám 55 dní…
Dobry den, pri ukonceni pracovniho pomeru mi zamestnavatel odecetl z posledni vyplaty urcitou castku za firemni obleceni. Prace recepcni v hotelu, zamestnavatel mi nechal usit 3 bluzy, ktere byly vraceny firme, ktera je sila, nebot byly hned reklamovane, ze jsou prilis velke (velikost 50 misto 44). Fyzicky jsem tedy bluzy vubec nemela. Vesta byla spatne usita, byla take reklamovana, ale posledni…
Dobrý den, před několika měsíci jsem byl registrován na Úřadu práce ČR, moje referentka mi nabídla, že ÚP ČR bude moje údaje předávat zaměstnavatelům (aby mě sami kontaktovali) - tento dokument jsem odmítl podepsat (musel jsem na něj napsat 'nesouhlasím' a svůj podpis). Nyní mi chodí SMS a telefonáty jestli mohu přijít na výběrová řízení apod. a že prý na mě mají kontakt od ÚP ČR. Mám tedy dotaz,…
Dobrý den, 1994 mám uzavřenou písemně prac. sml. na výkon funkce „společník firmy, jednatel společnosti“, bez dodatku. Dostal jsem okamžitou výpověď v lednu 2016 podle § 52/g ZP, (bez upozornění). Podal jsem žalobu o neplatnosti výpovědi. Zaměstnavatel nyní tvrdí, že je prac. sml. neplatným právním úkonem, a proto nemohl vniknout pracovně právní vztah. Od samého počátku jsem pracoval „rukama“ na…
Dobrý den, dnes mi přišel dopis z FÚ že mám zaplatit neodvedené pojistné od května roku 2013 po duben 2015 z důvodu nesplnění oznamovací povinnosti.. což tak není úplně pravda, protože jsem předala papír o pojistném moji vedoucí z bývalé práce(jen jako DPP a DPČ ) a ta mi ho vrátila že to není ono a že to nepotřebuje, tím pádem jsem já podle FÚ nesplnila oznamovací povinnost.. dá se s tím něco…
