Porušování zákoníku práce
Právní poradna online
Dobrý den, jsem zaměstnanec u jedné nejmenované firmy a mám podezření na porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. V první řadě nedodržují výplatní termín uvedený v pracovní smlouvě. Ve smlouvě stojí splatnost mzdy k 10. dni následujícího měsíce, ale výplata mi chodí na účet až koncem měsíce. Dále nemám možnost plnění dovolené, na kterou mám ze zákona nárok. Na výplatní pásce mám 55 dní dovolené a když požádám vedoucího o umožnění jejího plnění, odpoví mi na to ,,dovolená je sprosté slovo´´. Mám v takovém případě možnost okamžitého zrušení pracovního poměru nebo musím dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu? Děkuji
Dobrý den, je zaměstnavatel povinen mi zaslat zpětně výplatní pásky? Odepřel mi nekolik dni před…
Dobrý den jak je to z výpovědi když sem v pracovní neschopnosti a čekám na schválení nemoci z…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den, ředitelka školského zařízení je od 1/2014 v dlouhodobé neschopnosti (pravděpodobný…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…
Chci se nechat zaměstnat zahraniční firmou v USA/Evropě, ale pracovat na dálku z ČR. Zajímalo mě…