Porušování zákoníku práce
Právní poradna online
Dobrý den, jsem zaměstnanec u jedné nejmenované firmy a mám podezření na porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. V první řadě nedodržují výplatní termín uvedený v pracovní smlouvě. Ve smlouvě stojí splatnost mzdy k 10. dni následujícího měsíce, ale výplata mi chodí na účet až koncem měsíce. Dále nemám možnost plnění dovolené, na kterou mám ze zákona nárok. Na výplatní pásce mám 55 dní dovolené a když požádám vedoucího o umožnění jejího plnění, odpoví mi na to ,,dovolená je sprosté slovo´´. Mám v takovém případě možnost okamžitého zrušení pracovního poměru nebo musím dodržet 2 měsíční výpovědní lhůtu? Děkuji
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr k 31.10.2016 s dvouměsíční výpovědní smlouvou. To znamená,…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny.…
Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace…
Dobrý den , vloni jsem nastoupila k jednomu dopravci. Uzavřeli se mnou smlouvu na dobu určitou se…
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…
Dobrý den, během zkušební doby jsme bohužel na delší dobu onemocněl. Může mi zaměstnavatel během…