platnost pracovní smlouva a výpovědi
Právní poradna online
Dobrý den, 1994 mám uzavřenou písemně prac. sml. na výkon funkce „společník firmy, jednatel společnosti“, bez dodatku. Dostal jsem okamžitou výpověď v lednu 2016 podle § 52/g ZP, (bez upozornění). Podal jsem žalobu o neplatnosti výpovědi. Zaměstnavatel nyní tvrdí, že je prac. sml. neplatným právním úkonem, a proto nemohl vniknout pracovně právní vztah. Od samého počátku jsem pracoval „rukama“ na stavbách (asi přeřazen na jiný druh práce), které prováděl zaměstnavatel, samostatný výkon jednatele jsem nikdy nevykonával a 22 let to takto fungovalo. Na soc. úřadě jsem byl hlášen od 1994 do 2016 jako zaměstnanec. Otázka: je smlouva z roku 1994 opravdu neplatná, když ji nikdo nezpochybnil?
Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ.…
Dobrý den,v neděli 17.11.2019 je státní svátek,vychází mi pracovní den a bylo mi řečeno,že dle…
Dobdrý den 19.5 jsem měl v práci pracovní úraz,a následkem toho,jsem přišel o první dva články na…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na tuto situaci. Chtěl jsem uzavřít dohodu o pracovní činnosti u…
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Krásný den, je nutno v roce 2017 zajistit zaměstnanci na DPČ lékařskou prohlídku pokud nepracuje v…