Dobrý den, má bývalá přítelkyně s níž mám nezletilého syna chce po půl roce opakovaně zvyšovat výživné,ale už ji odmítám mimosoudně přispívat, synovi je podotýkám pouhých 6 let. Žiji ve společné domácnosti s partnerkou která má studujícího nezletilého syna na kterého nepobírá žádné alimenty, manžel byl Ital a nyní zesnulý, nyní jsem bez zaměstnání a i přesto alimenty platím. Bývalá partnerka…
Rozhodné jsou majetkové poměry a příjmy Vaší osoby.
Dobrý den, mám právo na uvolnění ze zaměstnání - jako matka doprovodit zletilého syna k soudnímu líčení - trestní čin, ale nejsem účastník soudního řízení?
Takovéto právo nemáte, doprovod zletilého syna k soudu, pokud ve věci nevystupujete jako svědek nebo jako strana sporu, není překážkou v práci. Musíte si vzít dovolenou nebo neplacené volno.
Dobrý den, dávám v zaměstnání výpověd, boužel jsem to posílala e-mailem aby mi to zaměstnavatel podepsal místo toho tam tužkou už pod podepsanou (mnou)výpověd dopsal dodatek a určil si jím podmínku. Nesmím do konce srpna onemocnět, jinak mě nepustí platí to a nebo ne? O tom dodatku jsem nevěděla když jsem to podepisovala, děkuji
Výpověď zaslaná zaměstnavateli emailem není platná, pokud tento email není podepsán uznávaným elektronickém podpisem ve smyslu zákona o elektronickém podpisu a nebyl zaslán na adresu…
Dobrý den, Chtěla bych Vas požádat o radu jaké mám možnosti v situaci,kdy jsem měla v září nastoupit do zaměstnání po 3leté rodičovské dovolené (již druhé),ale když jsem přišla za ředitelem dohodnout detaily mého nástupu,oznámil mi, že bohužel pro mě nemá místo, takže dostanu výpověď dohodou a odstupné tři měsíčních platy. Prý v loňském roce propouštěli téměř třetinu lidí, ale zároveň i někoho…
Zaměstnavatel s Vámi může ukončit pracovní poměr výpovědí (nikoliv výpovědí dohodou) z důvodů nadbytečnosti, tedy v případě, kdy Vás po mateřské není zaměstnavatel schopen zařadit dle pracovní…
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal průkaz - oprávnění na toto. Kvalifikační dohodu o úhradě částky za kurz v případě ukončení zaměstnání jsem se zaměstnavatelem neuzavřel. Pracovní poměr trvá. Pro účel přivýdělku na VPP jsem po zaměstnavateli žádal vydání průkazu řidiče VZV a tento odmítl s tím, že uhradil náklady na zvýšení…
Zaměstnavatel nevyužil svého práva uzavřít s Vámi kvalifikační dohodu, a proto jeho stávající postup není správný. Průkaz řidiče VZV je zaměstnavatel povinen Vám vydat, neboť není jeho majetkem a…
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první den jí zaměstnavatel oznámil, že zkrácený pracovní úvazek jí umožní pouze jeden měsíc. Dcera má dvě děti: syna do první třídy a 4 letou dceru, kterou se jí zatím nepodařilo umístit do školky, pro nedostatek míst, takže zatím hlídám já. Má zaměstnavatel povinnost jí vyjít vstříc se zkrácením…
Podle ustanovení § 241 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o dítě mladší 15 let o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu…
Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle zakona 2 měsíce,jelikož jsem dostala lepsí pracovní nabídku, ale mimo mé bydlistě. Během těchto 14 dnu jsem si našla v místě nového zaměstnání bydlení a chtěla bych odejít dohodou k xx.2015. Nynější zaměstnavatel s tím nesouhlasí, protože si jestě nenašel náhradu. Mám nějakou možnost k odchodu,aby mně…
Pokud zaměstnavatel odmítá akceptovat ukončení PP dohodou, pak bohužel nemáte jinou možnost, jak se bez nějakého potenciálního budoucího rizika z pracovního poměru vyvázat dříve.…
Dobrý den , manžel ukončil pracovní poměr v zaměstnání , kvůli jinému místu a ten ukončil dohodou . V té době měl nemocenskou a zaměstnavatel mu jí vyplatil jen do doby podpisu výpovědi , takže mu chybí vyplatit 6 dní , pak už mu vyplatila zbytek ČSSZ . Zaměstnavatel má platit 14dní , ale v 9 dni manžel podepsal výpověď a nemocenskou ukončil až xxx.2015 a měl jí od xxx.2015 . Tímto vám moc děkuji…
Zaměstnavatel je povinen hradit nemocenskou do ukončení pracovního poměru, tedy do posledního dne jeho trvání. Pokud zaměstnavatel neuhradil částky nemocenské, na které měl zaměstnanec…
Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu sobotu v měsíci. Jeho pracovní doba je devět hodin denně. Zjistili jsme, že tyto přesčasy nemá proplacený. Nyní dostal nabídku zaměstnání v místě bydliště, takže už by nemusel dojíždět 40 km. Chce odejít hned. Může podat výpověď tzv."dohodou"? Děkuji
Ukončení pracovního poměru dohodou závisí na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele, není tedy možné, aby tak učinil pouze jeden z nich. Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel nedohodnou na…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod. Ihned další den paní mistrová nařídila prac.dobu od 03:30hod.do 12:00hod.A takto nám to upřesňuje denně na následující den,jinak celý zbytek společnosti pracuje od 05:30 do 14:00hod.Zajímá mě zda mám nárok na příplatek za práci v noci?. Dále jak je to s příplatkem při práci ve svátek.Paní mistrová…
Zaměstnavatel je povinen vypracovat rozvrh pracovní doby a seznámit s ním nebo jeho změnou zaměstnance nejpozději dva týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba …
