Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu sobotu v měsíci. Jeho pracovní doba je devět hodin denně. Zjistili jsme, že tyto přesčasy nemá proplacený. Nyní dostal nabídku zaměstnání v místě bydliště, takže už by nemusel dojíždět 40 km. Chce odejít hned. Může podat výpověď tzv."dohodou"? Děkuji
Ukončení pracovního poměru dohodou závisí na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele, není tedy možné, aby tak učinil pouze jeden z nich. Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel nedohodnou na ukončení pracovního poměru a termínu jeho ukončení, je třeba, aby zaměstnanec podal výpověď z pracovního poměru a zde musí dodržet 2 měsíční výpovědní dobu a nemůže tedy pracovní poměr skončit ihned. Neproplacené přesčasy samozřejmě mohou pomoci při vyjednávání se zaměstnavatelem o tom, aby akceptoval ukončení pracovního poměru dohodou.
Dobrý den, mám dotaz, mám manžela který je ve vězeni za porušení podmínky. Je to Slovák, je možné…
Jsme manželé v důchodu,vlastníme mimo drobností byt ve společném vlastnictví,kde bydlíme,další byt…
Dobrý den, jsem s manželkou v rozvodovém řízení dohodou. Máme rozdělený majetek podepsaný u notáře.…
Dobrý den, dcera navštěvuje soukromou mateřskou školku, jejímž provozovatelem je obecně prospěšná…
Dobrý den- kdo může zrušit soudní vystěhování z bytu. Jak zrušit soudní vystěhování? Děkuji
Paní má 50 tisíc dluh na nájmu v bytě družstva. K soudu se nedostavila a údajně to soud neřeší a…
Dobrý den. Rád bych věděl,zda-li mi zaměstnavatel bez mého souhlasu může proplatit starou…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda mohu dát v zaměstnání hodinovou výpověď kvůli zdraví. A také…
Dobrý den, pracuji jako prodavačka na krátký dlouhý týden. V pondělí mám mít směnu, ale protože…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …
Dobrý den. Každy rok se u nás v práci podepisují přesčasy, tzn. že jsem ochotný pracovat nad rámec…
Dobrý den, chtěla bych se prosím Vás zeptat jak se vypočítává riziková neschopenka v těhotenství a…