Zkrácení pracovní doby
Právní poradna online
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první den jí zaměstnavatel oznámil, že zkrácený pracovní úvazek jí umožní pouze jeden měsíc. Dcera má dvě děti: syna do první třídy a 4 letou dceru, kterou se jí zatím nepodařilo umístit do školky, pro nedostatek míst, takže zatím hlídám já. Má zaměstnavatel povinnost jí vyjít vstříc se zkrácením pracovní doby a jestli ano, podle jakého paragrafu ZP? Ještě pro upřesnění dodávám, že se nejedná o žádný nepřetržitý provoz, ale normální kancelářskou práci. Děkuji za odpověď
Podle ustanovení § 241 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o dítě mladší 15 let o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu pracovní doby nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Pokud tedy zaměstnavatel nehodlá takovéto žádosti vyhovět musí velmi dobře odůvodnit jaké vážné provozní důvody brání tomu, aby takovéto žádosti nemohlo být vyhověno. Takovéto důvody jsou například nemožnost zastupitelnosti daného zaměstnance z důvodu jeho odborné specializace a zaměření, stejně tak zaměstnání dalších zaměstnanců, kteří by museli vykonávat práci za zaměstnance s kratší pracovní dobou. Pokud by však zaměstnavatel mohl nalézt zaměstnance ochotného pracovat kratší pracovní dobu nebo např. na dohodu o pracovní činnosti právě v rozsahu, v němž by měl žádající zaměstnanec pracovní dobu zkrácenu, tak by měl zaměstnavatel žádosti zaměstnance vyhovět.
Dobrý den, potřebuji právní názor, jak se s manželem vypořádat při rozvodu s hypotékou, kterou máme…
Dobrý den , Ráda bych se zeptala před nekolika lety jsem dedila po rodicich . U notare mi bylo…
Dobrý den, žiji s přítelkyní, společně máme dceru, oba jsme výrazně exekučně zatíženi. Situace se…
Je možné uzavřít dohodu spoluvlastníků o užívání nemovitosti ústně nebo je nutná písemná forma?
Dobrý den, přišel mi platební rozkaz, chci se zeptat jak vypočítat kolik mám v konečné sumě…
Paní má 50 tisíc dluh na nájmu v bytě družstva. K soudu se nedostavila a údajně to soud neřeší a…
Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ.…
Dobrý den, ačkoliv jsem podobných otázek našel spousta, žádná ze zmiňovaných neodpověděla na můj…
Má vedoucí odboru právo vědět kvůli které osobě jsem v karanténě? Vedoucí po mě chce jméno, kde a…
Dobrý den, v pátek mi byla předána zaměstnavatelem výpověď pro § 52 c) zákoníku práce s tím, že od…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Dobrý den, pracovala jsem jako prodavačka v nejm. podniku. byla jsem propuštěna v druhém měsíci ve…