Dobrý den, Od 1.4.2015 mám pracovní smlouvu se zkušební dobou 3 měsíce. Od 4.5.2015 jsem na nemocenské, mohu já nebo zaměstnavatel ukončit pracovní poměr ve zkušební době a dál pokračovat na nemocenské? Děkuji za odpověď.
Ano, je to možné, zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr ve zkušební době v průběhu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
Dobrý den, pronajali jsme si byt na rok, nájemní smlouva konči xxx 2015.V listopadu po nás chtěli,…
Dobrý den, lze považovat za dopravní prostředek i os. automobil v nedokončené fázi výroby? Neprošel…
Dobrý večer, chtěl bych se zeptat. Má babička je v insolveci a vlastní 1/2 rodinného domu společně…
Muj sučasny manžel si kupil byt1+1nechal v ňom bývať syna ex-manželky s tym že mu bude platit…
Jako důchodkyně jsem poskytla podnájem nezaměstnanému. Úředníci Úřadu práce bez mého povolení…
Dobry den,manzel plati na dceru-19 let alimenty, ted v kvetnu neudelala maturitu,v zari dela…
Dobrý večer. Mám pracovní smlouvu na Max 25hodin týdně. To je na den 5hod.Zaměstnavatel mi z těch…
Na OSSZ jsem se dozvěděl,že zaměstavatel mi bez mého vědomí už 2,5 roku zkrátil prac.úvazek na 6h…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…
Má vedoucí odboru právo vědět kvůli které osobě jsem v karanténě? Vedoucí po mě chce jméno, kde a…
Dobrý den,do naší firmy nastupují vězni, budou pracovat společně s námi ,nebudou mít žádný dozor …
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…