Dobrý den, Od 1.4.2015 mám pracovní smlouvu se zkušební dobou 3 měsíce. Od 4.5.2015 jsem na nemocenské, mohu já nebo zaměstnavatel ukončit pracovní poměr ve zkušební době a dál pokračovat na nemocenské? Děkuji za odpověď.
Ano, je to možné, zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr ve zkušební době v průběhu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
Dobrý den chci se s přítelkyní oženit a mám byt v osobním vlastnictví kde platim hypotéku. Byt je…
Dobrý den,měla bych dotaz ohledně vypořádání majetku při rozvodu.S manželem bydlíme v domě,do…
Dobrý den, V roce 2012 jsem sepsal s majitelem smlouvu o smlouvě budoucí s tím že mi za 4 roky…
Jedná se o tyto 2 zákony: Sociální zákoník (SGB) Spolkový zákoník o ochraně dat (BDSG),  …
Dobrý den. Podepsala jsem mému strýcovi směnku, ktera byla splatna 31.8.2016. Bohužel jsem se…
Dobrý den. Rád bych věděl,zda-li mi zaměstnavatel bez mého souhlasu může proplatit starou…
Dobrý den, v práci jsem dostala výpověd dohodou. Když jsem se ohradila, že nechci podepsat. Tak mi…
Dobrý den, mám dotaz. V teď už bývalý práci sem byl dohodnutý ústně na peníze za den. Ale smlouvu…
Dobrý den, prosím o pomoc, pracovala jsem na dohodu o provedení práce pro spol.. xxx sro.-xxxx v…
Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je…
Dobrý den, mám mandátní smlouvu, ve které není specifikovaná zkušební doba... chtěla bych ve…
Dobrý den jak je to z výpovědi když sem v pracovní neschopnosti a čekám na schválení nemoci z…