Po pěti letech u firmy jsem podala výpověď z pracovního poměru ( dvouměsíční) , k 1.1.2017, prac. poměr tedy skončí 28.2.2017 a hned nastupuji do nového zaměstnání. Mám ještě 6 dní staré dovolené kterou si chci vybrat. Zajímá mě jak je to s nárokem na novou dovolenou, která vždy v lednu automaticky naběhla. Mám nárok na její část, kterou bych si ještě mohla vybrat v průběhu výpovědní lhůty? Děkuji
Dobrý den, máte nárok na poměrnou část dovolené, kterou však můžete čerpat pouze se souhlasem zaměstnavatele, pokud Vám zaměstnavatel neumožní její čerpání před ukončením pracovního poměru je povinen Vám tuto dovolenou proplatit.
Dobrý den, dcera si xx.3 vzala na splátky televizor videla jen to, že je pěkný se slevou ale už si…
Sousedova střecha mě spadla na auto - škoda za xx000 Kč Podotýkám, že nemá žádnou pojistku a nedá…
Dobrý den,měl jsem pracovní úraz a stále marodím-jedná se o ztrátové poranění.Úraz byl podle…
Dobrý den. S manželem jsme uzavřeli předmanželskou smlouvu, která je také zapsána v registru a…
Dobrý večer, jsem v 6. měsíci těhotenství a můj zaměstnavatel mi dal výpověď ke 30. 4. 2016. Měla…
Dobrý den, v říjnu 2016 jsem zakoupil od soukromého prodejce vůz a podepsal smlouvu, kde kromě…
Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo…
Dobrý den, potřebuji vědět jak je to s proplacením propustky k lékaři při odpolední směně (…
Dobrý den, prosím o radu. Můj zaměstnavatel mě nyní nutí pracovat 6 dní v týdnu (po dobu 1 měsíce -…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné sjednat pracovní dobu na 35 hodin týdně a to…
Dobrý den, chtěla jsem zeptat, co mám dělat, pokud pracuji na svařovně a mám zdravotní problémy (…
Byl jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce od xxxx do xxxx jako lektor zájmových kroužků.…