Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle zakona 2 měsíce,jelikož jsem dostala lepsí pracovní nabídku, ale mimo mé bydlistě. Během těchto 14 dnu jsem si našla v místě nového zaměstnání bydlení a chtěla bych odejít dohodou k xx.2015. Nynější zaměstnavatel s tím nesouhlasí, protože si jestě nenašel náhradu. Mám nějakou možnost k odchodu,aby mně zaměstnavatel pustil bez nějakých postihu ,např, finančních apod. Děkuji za pomoc a radu.
Pokud zaměstnavatel odmítá akceptovat ukončení PP dohodou, pak bohužel nemáte jinou možnost, jak se bez nějakého potenciálního budoucího rizika z pracovního poměru vyvázat dříve. Výpovědní doba činí dva měsíce a tuto musí dodržet jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec, pokud se nedohodnou jinak.
Dobrý den, již v červenci loňského roku jsem podala návrh na exekuci u exekučního úřadu xxx, a do…
Dobrý den, prosím rád bych se zeptal jestli by manželka při rozvodu měla nárok na polovinu majetku…
Dobrý večer, přítel dostal dům darem, jeho otec má doživotní právo v domě bydlet. Chci se zeptat,…
Dobrý den, na konci roku 2015 mi náhle zemřel můj otec. Otec od nás odešel když mi bylo 8 let nyní…
Dobrý den, musíme k našemu podnikání na různých domech bytového družstva umístit el. zařízení,…
Dobrý den,žila jsem s přítelem 14.let.Nyní si pořídil novou ženu.Před 11.lety pořizoval bazén,a já…
Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura)…
Dobrý den, v práci děláme na 3 směnný provoz, ale naskytl se u mě zdravotní problém (epilepsie) a…
D.den.Má právo zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci , aby si sjednal pojistku pro případ ztráty…
Dobrý den,v neděli 17.11.2019 je státní svátek,vychází mi pracovní den a bylo mi řečeno,že dle…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…
Dobrý den.Končím pracovní poměr výpovědí od zaměstnavatele pro nadbytečnost k 31.5.2015.Dostala…