Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura) výpověď. V tu dobu jsem již byla těhotná aniž bych o tom věděla. Mám právo na zrušení výpovědi ? Děkuji
Dobrý den, zákoník práce přímo uvádí, že zaměstnavateli se zakazuje ukončit pracovní poměr výpovědí v tzv. ochranné době, tj. mimo jiné když je zaměstnankyně těhotná. Vaše výpověď z pracovního poměru…
Dobrý den, máme pracovníka, který je v PN a přijmuli jsme za něho zástup po dobu trvání PN. Tento zastupující pracovník nám také dlouhodobě onemocněl. PN ale nebude delší než PN původního pracovníka. Místo ale musíme obsadit dalším pracovníkem. Co uvedu do smlouvy, kterého bude zastupovat?
Dobrý den, v tomto případě bych Vám poradila zvolit pracovní poměr ve formě dohody o provedení práce, ve které uvedete omezenou délku prac. poměru a kterou můžete později libovolnějším způsobem měnit…
Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na odstupném a dal mě okamžité odstoupení za hr. por. sml v době mé pracovní neschopnosti a ve slovenském jazyce. Jako důvod uvedl, že jsem vybral nájem a nevložil do pokladny, vše jsem předal účetní.
Dobrý den, z Vašeho popisu vyplývá, že Váš zaměstnavatel se Vás chtěl zbavit a okamžitě propustit bez odstupného. Pokud tomu tak opravdu je, tak máte jako zaměstnanec možnost bránit se tím, že…
Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ. Poté jsem k němu nastoupila na HPP. (vše během 1 roku) Pokaždé šlo o smlouvy na dobu určitou. Mohu již požadovat smlouvu na dobu neurčitou? Nebo mi mohou 3x dát smlouvu (HPP) na určitou? Děkuji
Dobrý den, podle zákoníku práce je zaměstnavatel oprávněn Vám dát maximálně 3x po sobě, maximálně vždy na dobu tří let, tj. celkem maximálně na 9 let smlouvu na dobu určitou. Neznamená to ale, že jej…
Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z důvodu šikany ředitele) ze dne na den a už bych do práce nepřišel. Vím, že bych porušil nějaká nařízení zákona, ale přesto potřebuji vědět, co by mne čekalo. Děkuji za Váš čas. Rudolf Hájek
Dobrý den, v případě, že byste i třeba po podání výpovědi nepřišel do práce, mohla by Vám od zaměstnavatele hrozit situace v podobě okamžitého zrušení pracovního poměru, za hrubé porušení pracovní…
Dobrý den, v případě, že byste i třeba po podání výpovědi nepřišel do práce, mohla by Vám od zaměstnavatele hrozit situace v podobě okamžitého zrušení pracovního poměru, za hrubé porušení pracovní…
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální mzdu 11 000 Kč.Na koho se máme obrátit? Děkuji
Dobrý den, ve Vašem případě se obraťte na inspekci práce. Váš zaměstnavatel porušuje hmotněprávní povinnosti a ze strany inspekce může toto jednání být kvalifikováno jak přestupek. Přestupky podle…
Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední den, či ne? Z důvodů stěhování do jiného městá v zdálené75km. Je nějaký nárok na placené volno na stěhování? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud končíte pracovní poměr dohodou, zřejmě je to za situace, kdy s tím soulasíte i vy i zaměstnavatel. Je důležité co máte uvedeno v této dohodě, zda tam máte ujednání o tom, že si…
Dobrý den, je možné být evidován na úřadu práce, aniž bych sháněl novou práci? Chci mít cca půl roku volno a nestarat se o placeníí pojistného. O státní podporu zájem nemám. Děkuji.
Dobrý den, s evidencí na úřadu práce je spojena povinnost vyplývající přímo ze zásad evidence na ÚP. Vzhledem k tomu, že v případě, že Vás ÚP zaregistruje, ať už pobíráte podporu či ne, označí Vás za…
Dobry den, 31.7.2018 podala mamka vypoved. 30.9.2018 by tedy mela skoncil VL. Mamka se dohodla se zamestnavatelem o prodlouzeni VL o mesic. Tvrdi ji, ze musi vypoved pisemne zrusit a pote v prubehu rijna podat vypoved znovu a pusti ji na dohodu. Moc jim ale neveri.Je jine reseni,jak skoncit v rijnu?
Dobrý den, dohodu o ukončení pracovního poměru je možné sepsat již nyní, bude v ní uvedeno, že nahrazuje výpověď a dále v ní bude uvedeno, že pracovní poměr končí k 31.10. Není tedy třeba brát…
Dobry den. V praci mi dali podepsat dohodu o rozvazani pracovniho pomeru pod natlakem,ze pokud nepodepisu,daji mi vypoved s paragrafem.Udajne za koureni mimo prestavky.Dle meho,mi meli dat nejdrive vytykaci dopis a pak az vypoved.Ma na to firma pravo?Delala jsem mistrovou a kourit chodi i delnici.
Dobrý den, postup zaměstnavatele je v rozporu se zákoníkem práce. Zaměstnavatel vás měl nejprve opakovaně písemně upozornit a až poté, co by jste vytýkací dopisy ignorovala a svoje pochybení…
