Okamžitá výpověď
Právní poradna online
Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z důvodu šikany ředitele) ze dne na den a už bych do práce nepřišel. Vím, že bych porušil nějaká nařízení zákona, ale přesto potřebuji vědět, co by mne čekalo. Děkuji za Váš čas. Rudolf Hájek
Dobrý den, v případě, že byste i třeba po podání výpovědi nepřišel do práce, mohla by Vám od zaměstnavatele hrozit situace v podobě okamžitého zrušení pracovního poměru, za hrubé porušení pracovní kázně, což je. mimo jiné, i opakovaná nepřítomnost v zaměstnání. Kdybyste tuto formu výpovědi dostal, tak by se promítla v tom, že na úřadu práce by Vám nepříslušel nárok na podporu v nezaměstnanosti, a také by se další potencionální zaměstnavatel o tomto mohl dozvědět a mohl byste mít složitější najít si další adekvátní zaměstnání. Proto, pokud mohu, doporučila bych Vám vyčkat na skončení výpovědní doby, popř. pokud máte nárok, vyberte si na nějaký čas zbývající dovolenou, která může Váš čas v zaměstnání zkrátit. Avšak nejlepší variantou, pokud by na to zaměstnavatel přistoupil, je rozvázání pracovního poměru dohodou, k jasně určenému datu a v tomto případě byste ze zaměstnání mohl bez jakýchkoliv dalších problémů a závazků odejít kdykoliv.
Dobrý den, v případě, že byste i třeba po podání výpovědi nepřišel do práce, mohla by Vám od zaměstnavatele hrozit situace v podobě okamžitého zrušení pracovního poměru, za hrubé porušení pracovní kázně, což je. mimo jiné, i opakovaná nepřítomnost v zaměstnání. Kdybyste tuto formu výpovědi dostal, tak by se promítla v tom, že na úřadu práce by Vám nepříslušel nárok na podporu v nezaměstnanosti, a také by se další potencionální zaměstnavatel o tomto mohl dozvědět a mohl byste mít složitější najít si další adekvátní zaměstnání. Proto, pokud mohu, doporučila bych Vám vyčkat na skončení výpovědní doby, popř. pokud máte nárok, vyberte si na nějaký čas zbývající dovolenou, která může Váš čas v zaměstnání zkrátit. Avšak nejlepší variantou, pokud by na to zaměstnavatel přistoupil, je rozvázání pracovního poměru dohodou, k jasně určenému datu a v tomto případě byste ze zaměstnání mohl bez jakýchkoliv dalších problémů a závazků odejít kdykoliv.
Dobrý den jak je to z výpovědi když sem v pracovní neschopnosti a čekám na schválení nemoci z…
Dobrý den měla bych dotaz. Můj bratr je zaměstnán jako řidič kamionu jezdí po ČR a v zahraničí .…
Dobrý den.Končím pracovní poměr výpovědí od zaměstnavatele pro nadbytečnost k 31.5.2015.Dostala…
Můžu si vzít nepodepsanou výpověď domů na 2 dny kvůli konzultaci s právníkem než ji podepíši ?…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…
DOBRÝ DEN,DNES MI BYLA DÁNA VÝPOVĚD Z PRAC.POMĚRU Z DUVODU PRACOVNÍHO OMEZENÍ.V ROCE 2013 JSEM…