Minimální mzda
Právní poradna online
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální mzdu 11 000 Kč.Na koho se máme obrátit? Děkuji
Dobrý den, ve Vašem případě se obraťte na inspekci práce. Váš zaměstnavatel porušuje hmotněprávní povinnosti a ze strany inspekce může toto jednání být kvalifikováno jak přestupek. Přestupky podle zákona o inspekci práce nebo podle zákona o zaměstnanosti projednává v prvním stupni místně příslušný oblastní inspektorát práce, na který se obraťte, a který může zaměstnavateli uložit nápravná opatření v podobě například zákazu činnosti či odnětí takového oprávnění nebo osvědčení, nebo i pokutu až do výše 2.000.000,- Kč. Zároveň Vás ale musím upozornit, že pokud nechcete o práci přijít, zkuste nejdříve sdělit Vaše nároky a záměry zaměstnavateli, jelikož v případě podání podnětu na inspekci práce se můžete dostat do situace, kdy Vás zaměstnavatel kvůli Vašemu jednání nebude chtít dále zaměstnávat.
Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit vstup do práce a také přidělení práce na home-office pouze po…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené…
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Pred cca mesiacom firma, pre ktorú pracuje môj priateľ…
Dobrý den, pracuji jako učitelka na ZŠ a smlouvu mám na dobu neurčitou. Dostala jsem nabídku učit…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity v době výpovědní lhůty. Zaměstnavatel…
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez…