Hrubé porušení pracovní kázně
Právní poradna online
Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na odstupném a dal mě okamžité odstoupení za hr. por. sml v době mé pracovní neschopnosti a ve slovenském jazyce. Jako důvod uvedl, že jsem vybral nájem a nevložil do pokladny, vše jsem předal účetní.
Dobrý den, z Vašeho popisu vyplývá, že Váš zaměstnavatel se Vás chtěl zbavit a okamžitě propustit bez odstupného. Pokud tomu tak opravdu je, tak máte jako zaměstnanec možnost bránit se tím, že namítnete u soudu, že se jedná o neplatný úkon, protože jste se ničeho, co by opravňovalo zaměstnavatele k okamžitému zrušení Vašeho prac. poměru. Pokud bych Vám ale mohla poradit, "dohadování se" se zaměstnavatelem není nejjednodušší, a proto bych se s radou obrátila na advokáta, který by za Vás žalobu či výzvu k nápravě k rukám zaměstnavatele zaslal za Vás.
Dobrý den, ráda by jsem se zeptala - zaměstnavatel mne doposud 4 měsíce nepřihlásil na zdravotní a…
Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o radu. Rodičovská dovolená mi končí xx.8.2015. Chtěla bych se…
Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou mé možnosti v následující situaci: mám pracovní poměr…
Dobrý den, pracuji ve firmě .... jako řidič, moje pozice se ruší a od řijna to má převzít jiná…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…