Po pěti letech u firmy jsem podala výpověď z pracovního poměru ( dvouměsíční) , k 1.1.2017, prac. poměr tedy skončí 28.2.2017 a hned nastupuji do nového zaměstnání. Mám ještě 6 dní staré dovolené kterou si chci vybrat. Zajímá mě jak je to s nárokem na novou dovolenou, která vždy v lednu automaticky naběhla. Mám nárok na její část, kterou bych si ještě mohla vybrat v průběhu výpovědní lhůty?…
Dobrý den, máte nárok na poměrnou část dovolené, kterou však můžete čerpat pouze se souhlasem zaměstnavatele, pokud Vám zaměstnavatel neumožní její čerpání před ukončením pracovního poměru je…
Jsem matkou pětiletého syna a pracuji jako příslušnice VS ČR s pevnou pracovní dobou pondělí - pátek od 07.00 hod. do 15.00 hod. Obdržela od vedoucího funkcionáře pověření ke kontrole v neděli od 03.00 hod do 8.00 hod. Jsem samoživitelka, v rodném listě syna není otec uveden, nájemní smlouva na byt je na mě a syna a pochopitelně nejsem schopna v uvedenou dobu nějakým adekvátním způsobem zajistit…
Dobrý den, pokud máte jednosměnný výkon služby, pak postup nadřízeného je dle našeho názoru v rozporu s příslušnými ustaveními služebního zákona a je třeba tento postup služebního funkcionáře řešit v…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na tuto situaci. Chtěl jsem uzavřít dohodu o pracovní činnosti u organizace, která je ve stejném rezortu justice, ale jiná organizace. Můj zaměstnavatel mi sdělil, že tuto dohodu nemohu uzavřít, že bych mohl být propuštěn pro porušení pracovní kázně. Jedná se pracovní činnost uklízeče a drobné údržbářské práce. U nynějšího zaměstnavatele pracuji jako údržbář.…
Dobrý den, zaměstnanec nemůže bez souhlasu zaměstnavatele vykonávat stejnou práci pro jiného zaměstnavatele. Pokud je Váš zaměstnavatel toho názoru, že by se jednalo o výkon stejné práce pak je…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny. Do doby jmenování jsem pracovala v nepřetržitém provozu. Pracovní smlouvu mám na kliniku, kde pracuji. Nyní vedení kliniky toto oddělení pro nedostatek personálu, uzavřelo. Práce na jednu směnu na klinice není. Může mi zaměstnavatel nařídit nebo nabídnout práci v nepřetržitém provozu kdekoli v…
Dobrý den, nárok na odstupné máte pouze v případě, kdy s Vámi zaměstnavatel ukončí pracovní poměr výpovědí z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části, přemístění zaměstnavatele nebo…
Dobrý den, pracuji v nepřetžitém provozu a když mi na dny státních svátků připadnou pracovní směny a zaměstnavatel nám nařídí na tyto dny volno (např. vánoční svátky), tak beru finanční náhradu jako za svátek. Teď nám zaměstnavatel sdělil, že od nového roku 2017 je dle par. 219. ods.2 zákoníku práce na tyto dny nutné brát dovolenou, není tedy poskytována žádná náhrada za svátek, tak jako doposud…
Dobrý den, výklad Vašeho zaměstnavatele není správný, § 219 odst. 2 se vztahuje k čerpání dovolené, konrétně na případy, kdy zaměstnavatel nesmí nařídit zaměstnanci volno za práci přesčas nebo ve…
Dobrý den, od začátku října roku 2016 se naše pracoviště (které je zapsáno ve smlouvě) přesunulo cca 25 km od původního místa - z Humpolce do Havlíčkova Brodu. Dnes je 7. prosince 2016 a stále nemáme nové smlouvy. Mé otázky: - Máme nárok na "cesťáky"? - Kdybychom dali s kolegy výpověď, máme nárok na odstupné? (Dispečeři a nadřízená tu jsme více jak rok a smlouvu máme do června 2017, kolegyně…
Dobrý den, místo výkonu práce je povinnou náležitostí pracovní smlouvy. Pokud máte místo výkonu práce v jiném místě, pak je třeba na Vaše dojíždění pohlížet jako na pracovní cestu, tedy máte nárok na…
Dobrý den, pracuji 5let na pozici mistr. Ve firmě proběhly Workshopy manažerských dovedností a na základě výsledků testů mi bylo oznámeno, že nemám předpoklady pro přímé řízení lidí. Následně mi bylo oznámeno, že na moji pozici nastoupí jiný člověk. Byly mi nabídnuty dvě jiné pozice za výrazně nižší plat (Brutto mínus 10 000,-). Za celou dobu jsem neobržel jedinou výtku k mé práci a změnu nemám…
Dobrý den,postup zaměstnavatele není v pořádku, výsledky workshopů nebo jiných pohovorů nelze považovat za nesplňování požadavků pro výkon sjednané práce, pro které je možné přistoupit k výpovědi ze…
Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.
Dobrý den, řízení vysokozdvižných vozíku nespadá do profesního řízení, pokud profesním řízením myslíte získání profesního průkazu řidiče.
Zdravím, pracuji v call centru a naše práce je ukončena již týden před vánoci. Letošní rok jdeme naposledy do práce 16.12.06, tedy od 19.12.06 máme zůstat doma. Zaměstnavatel nám dává podepsat souhlas s neplaceným volnem. Dle mého je to překážka na straně zaměstnavatele, a nemyslím si, že uchovat si 9 dnů dovolené na měsíc prosinec z tohoto důvodu je povinné. S uchováním dovolené se počítá na dny…
Dobrý den, fakticky se jedná o překážku v práci a straně zaměstnavatele, avšak zaměstnavatel je oprávněn určit zaměstnancům čerpání dovolené, přičemž by měl přihlížet k zájmům zaměstnanců.…
Dobrý den, Můžu svému zaměstnavateli podat okamžitou výpověď proto že mi odmítá platit náhradu mzdy za čas strávený u lékaře ? Dělám jen ranní směny a několikrát jsem musela kvůli svému zdravotnímu stavu dojít v pracovní době na odběry krve které je možné provést pouze ráno.Zaměstnavatel mě nutil jako náhradu jít na odpolední směnu a nebo mi na danný den vystavil jako náhradu dovolenou kterou…
Dobrý den, návštěva lékaře je jiná důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance. Pokud není možné lékaře navštívit mimo pracovní dobu, pak je zaměstnavatel povinen poskytnout vám…
