Dobrý den, pracuji ve výrobním podniku v kanceláři. V práci musím trávit 8,5 hodiny, ale započítáno mám pouze 8 hodin. Mohu přestávku na oběd trávit mimo pracoviště (samozřejmě po řádném odpíchnutí)? Zaměstnavatel nám přestal uznávat tuto přestávku na oběd a nutí nás čerpat náhradní volno v případě, že na dobu oběda odejdeme z práce. Přestávku 30 minut čerpám v době na oběd určenou a ani tuto…
Dobrý den, končí mi 3letá rodičovská dovolená. Zaměstnavatel mi oznámil, že na mou původní pozici přijal někoho jiného a o rozšiřování týmu neuvažuje. Ať sdělím své požadavky. Žádala jsem o odchod z práce asi o 2 hod. dříve s tím, že ty 2 hod. budu dělat večer doma. A upozornila jsem na to, že už před MD jsem dělala 2 dny v týdnu formou home office, tak doufám, že to i nadále bude fungovat. Po…
Dobrý den,pracuji ve zdravotnictví,měla jsem uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.9,hned 1.10 jsem odpracovala naplánovanou směnu,podle zákoníku práce se tedy můj pracovní poměr mění na dobu neurčitou,je zaměstnavatel povinen mi dát novou pracovní smlouvu kde je tato změna uvedena?děkuji
Dobrý den. Pracuji v Kauflandu. Zaměstnavatel nám nyní nově nařídil, nadpracovávat si svátky. Má na to právo?
Dobrý den, 12. září se mi stal pracovní úraz (řezná rána), pracuji jako pokojská- byla jsem potom 13 pracovních dní na neschopence.Můj zaměstnavatel mi od té doby dělá peklo v podobě toho,že chce po mě proplatit v plné výši všechny stravenky,co jsem dostala (i za dny,kdy jsem v práci byla), křičí na mě,obviňují mě z krádeží, volali mi a řvali po mě,že se musím nechat uschopnit a je jim jedno,jak…
Dobrý den, pracuji v jedné větší směnárně, která má pobočky po celé republice. Na každé pobočce jsou umístěny kamery a 1x měsíčně si vedoucí vybere den, dle kamerových záznamů zkontroluje, jak směnárník pracuje a poté mu je buď stržena nějaká částka z platu, či nikoliv. Má na toto zaměstnavatel nárok??? Myslím tím, kontrolu zaměstnance dle kamerových záznamů a poté mu upravovat mzdu??? Velmi…
za práci mám stanovený plat platovým výměrem. Můj plat se skládá z tarifu, osobního hodnocení a příplatku. Nařízením vlády je můj tarifní plat vypočítáván z jiné tabulky - přílohy než v srpnu 2016 a je nižší. Může mi zaměstnavatel snížit celkovou částku platu, když s tím nesouhlasím, vykonávám stále stejnou práci ve stejném rozsahu a nebyly mi vytýkány žádné chyby?
Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP, na dobu neurčitou, nástup do práce v roce 2012. Chtěla jsem se zeptat, od konce června jsem na neschopence na rizikovém těhotenství. Dle poslední výplatnice, za měsíc červen mám zůstatek dovolené 14,5 dne. Nástup na mateřskou dov. mi vychází v rozmezí 2.1.-16.1. Jak je to prosím s nevyčerpanou dovolenou? Proplatí mi ji zaměstnavatel nebo si mám nějak…
Dobrý den, dle části desáté zákona 262/2006 Sb. zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ,,zákoník práce“), pečuje o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Pokud dle § 227 zákoníku práce dojde ke zvýšení kvalifikace, musí zaměstnavatel vždy postupovat podle §231 až §235 a sepsat kvalifikační dohodu? Nebo je to jenom na domluvě?? Pokud ano, může sepsat zaměstnavatel a zaměstnanec v jedné…
Dobrý den, v září jsem dal výpověd s 2 měsíční výpovědní lhůtou(říjen,listopad). chci se zeptatkdyž mi zaměstnavatel nevyplatí mzdu za srpen do 15.10. jestli mu můžu dát novou s okamžitým zrušením pro nevyplacení mzdy? Děkuji za odpověd.
