Dobrý den, pracuji ve výrobním podniku v kanceláři. V práci musím trávit 8,5 hodiny, ale započítáno mám pouze 8 hodin. Mohu přestávku na oběd trávit mimo pracoviště (samozřejmě po řádném odpíchnutí)? Zaměstnavatel nám přestal uznávat tuto přestávku na oběd a nutí nás čerpat náhradní volno v případě, že na dobu oběda odejdeme z práce. Přestávku 30 minut čerpám v době na oběd určenou a ani tuto dobu nepřekračuji. Odkazují se na § 81 odstavec 3 Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Já ale nejsem ve směnném provozu a ani má přestávka na oběd není součástí pracovní doby. Má na toto chování právo? Předem Vám moc děkuji za odpověď.
Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…
Dobrý den, v předchozím zaměstnání jsem měl služební auto. Auto jsem převzal bez krytů kol. Když…
Dobrý den, jsem zaměstnankyně výdělečné hospodářské činnosti obce, placena jsem procenty z tržby.…
Prosím o radu. Dnes jsem dala výpověď a mám 2 měsíce výpov. lh., důvod byl ve spojení vlaku.…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda je možná okamžitá výpověď pokud mi zaměstnavatel nevyplatil do…