za práci mám stanovený plat platovým výměrem. Můj plat se skládá z tarifu, osobního hodnocení a příplatku. Nařízením vlády je můj tarifní plat vypočítáván z jiné tabulky - přílohy než v srpnu 2016 a je nižší. Může mi zaměstnavatel snížit celkovou částku platu, když s tím nesouhlasím, vykonávám stále stejnou práci ve stejném rozsahu a nebyly mi vytýkány žádné chyby?
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu.…
Dobrý den, nevím na koho poslat můj dotaz tak píši Vám. Pracuji ve velké společnosti,kde se…
Dobrý den,právě jsem nastoupila do nového zaměstn. a zjistila jsem,že jsem těhotná.Je mou…
Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?
náhrada mzdy při okamžité výpovědi,rozsudek soudu, doporučení přihlášky do konkurzní podstaty,20…
Pracoval jsem jako straznik u MP. Po ukonceni pracovniho pomeru (leden 2017) jsem zjistil, že z…