Kvalifikační dohoda
Právní poradna online
Dobrý den, dle části desáté zákona 262/2006 Sb. zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ,,zákoník práce“), pečuje o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Pokud dle § 227 zákoníku práce dojde ke zvýšení kvalifikace, musí zaměstnavatel vždy postupovat podle §231 až §235 a sepsat kvalifikační dohodu? Nebo je to jenom na domluvě?? Pokud ano, může sepsat zaměstnavatel a zaměstnanec v jedné osobě sám se sebou?? Děkuji za odpověď Tomáš
Když mi přidělí notáře k řešení pozustalosti, mužu ho odmítnout pokud mám podezření k podjatosti a…
Dobrý den. I přes svůj nízký věk mám dluhy a na krku exekuci. Do insolvence se mi úplně nechce,…
Dobrý den, tatínek je v nemocnici.Není schopný se podepsat ani dát na cokoliv souhlas,…
Dobrý den, chtěla bych požádat o radu. Zemřela mi matka, která provozovala kadeřnický salón. Já v…
Hezký večer přeji. Mám prosím dotaz. Jsem od 1. listopadu 2017 v prac. neschopnosti a 7. listopadu…
Dobrý den,můj zaměstnavatel bude rekonstruovat prodejnu, má nárok mě poslat jinde na prodejnu,když…