Dobrý den, můžu ukončit okamžitě pracovní poměr když sem za sebe našel náhradu? Jedná se o pracovní pozici řidič skupiny C Děkuji za odpověď
Dobrý den, zaměstnanec je dle zákoníku práce oprávněn se zaměstnavatelem ukončit okamžitě pracovní poměr pouze v případech, kdy: A) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem…
Dobrý den, Může mi zaměstnavatel nařídit práci přesčas v délce trvání 12h týdně. Pracuji jako dělnice v nepřetržitém provozu, dělám denní a noční 12h směny. Teď nám chtějí nařídit mezi tím další 12h směny jako přesčas. Ale nikde v zákoníku jsem tuhle výjimku nenašla. Děkuji Imrichovská
Dobrý den, zaměstnavatel může nařídit práci přesčas v nepřetržitých provozech pouze ve výjimečných případech a za splnění podmínek, že práce přesčas dodrží dobu odpočinku mezi jednotlivými směnami…
Dobrý den, náš zam-ec přinesl potvrzení od závodní lékařky, že má zdravotní způsobilost s omezením. (břemeno do max 8kg). Dosavadní pracovní pozici nemůže z tohoto důvodu vykonávat. Jinou pracovní pozici pro ni ve firmě nemáme. Mohu ji propustit pro nadbytečnost podle § 52c) nebo lze i podle § 52f)?
Dobrý den, v tomto případě je na místě ukončit se zaměstnance pracovní poměr podle § 52 písm. e), tj. pozbytí pracovní způsobilosti zaměstnance. Pokud prokazatelně nemáte pro zaměstnance jinou…
Dobrý den Prosím o radu, v práci jsem dostala výpověď, přesně §55 za brání dysek z pokladny. Mají na to právo? Děkuji Jelínková.
Dobrý den, i když se Vám to na první pohled může zdát nelogické, tak ano, za toto Vám zaměstnavatel může dát výpověď z pracovního poměru podle §55 zákoníku práce. Veškeré finanční prostředky, které…
náhrada mzdy při okamžité výpovědi,rozsudek soudu, doporučení přihlášky do konkurzní podstaty,20 let správce konkurzní podstaty nevyplatil náhradu mzdy.Už nevím, co dělat.
Dobrý den, pokud se jedná o přímý mzdový nárok, měla byste jeho výplatu uplatnit na příslušném úřadu práce, který v těchto případech mzdy proplácí. Poté se samotný úřad přihlásí do probíhajícího…
Nebyla mi vyplacena mzda za 12/2020,dne 16.2.2021 jsem odeslala okamzite zruseni PP. Dne 2.3. mi prisla okamzita vypoved od zamestnavatel za hrube poruseni pracovni kazne - neomluvene absence za mesice 12/2020 a leden 2020.Provozovna byla uzavena z duvodu COVID. Jak se muzu branit?
Dobrý den, pokud jste odeslala okamžité zrušení, které bylo zaměstnavateli doručeno (předpokládám že ano, a proto Vám odeslal okamžitou výpověď), tak pokud o zrušení prac. poměru z Vaší strany máte…
Dobrý den, mám dotaz ohledně testu na covid. Jsem zaměstnaná u jedné sítě multikin, která je od 15.října uzavřena vládním nařízením a tudíž jsem doma na překážkách a do práce nechodím. Může po mě i v tomto případě zaměstnavatel požadovat test na covid dle nového nařízení vlády.
Dobrý den, nařízení vlády ohledně testování je zaměřeno zejména na testování ve firmách, kde je provoz nepřerušen, a v provozu se potkává vysoký počet zaměstnanců. Tady u těchto podniků bude…
Dobrý den, zaměstnavatel mě nepřihlásil k ČSSZ. Pracuji od 13.8.2020 a dle IOLDP z cssz.cz jsem bez evidence. Na výplatní pásce sociální pojištění je odvedeno, dle IOLDP však ne. Nechci přijít o odpracovanou dobu. Jaká práva mám jako zaměstnanec. S pozdravem, Tureček
Dobrý den, pokud Vás zaměstnavatel neohlásil na ČSSZ (OSSZ) - dle příslušnosti, tak se dopouští přestupkové povinnosti na úrovni zákoníku práce, zaměstnanosti a Vy jako zaměstnanec se můžete vůči…
Dobrý den, jsem dobrovolný dárce krve a můj zaměstnavatel chce, abych chodil darovat krev o svoje volno. Proto bych se chtěl zeptat, jestli mě něco takového smí nebo nesmí nařídit. Předem moc děkuji za Vaší odpověď Černý
Dobrý den, dle zákoníku práce Vám přímo toto zaměstnavatel nařídit nemůže. Bohužel však v praxi se to děje velice často, že zaměstnavatelé neoficiálně neumožňují zaměstnancům návštěvy lékaře atp.,…
Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit vstup do práce a také přidělení práce na home-office pouze po absolvování antigenniho testu na Covid-19 na základě parag. 102 odst. 1 a parag. 106 odst. 3 zákon. práce?
Dobrý den, zaměstnavatel na toto právo nemá. Musel by k tomu mít důvod, například vážné podezření na nákazu pacientu, atp. Ale to se nemůže týkat home office, který je vykonáván z domácího…
