Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie. Cituji: Pokud, kterýkoli kolega něco nesplní, nikdo nebude zjišťovat, kdo za to může, ale automaticky celému oddělení budou strženy prémie ve výši 10% Moje otázka je tedy, zda je něco takového možné? Zda je možné se proti takové směrnici nějak bránit? Je nutné ji podepsat? Děkuji za odpověď
Dobrý den,zaměstnavatel je oprávněn vnitřním předpisem stanovit způsob odměňování zaměstnanců. Proti takovému vnitřním předpisu se nemůžete bránit. Vnitřní předpis se stane platným dnem jeho vydání,…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem onemocněla a zaměstnavatel mi dovezl domů zrušení pracovního poměru ve zkušební době. To mi nevadí, stejně jsem chtěla skončit. Ale zrušení mi napsal k 11tému dni mojí pracovní neschopnosti. Já podepsala a až dodatečně zjistila, že mě může podle §66, propustit až 14tý den pracovní neschopnosti. Bohužel,…
Dobrý den, pokud jste podepsala pouhé převzetí zrušení pracovního poměru ve zkušební době, pak pracovní poměr zrušen nebyl a stále trvá. Pokud jste však podepsala zrušení pracovního poměru ve…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo mi ukonci pracovni pomer s odstupnym,musim se pry rozhodnout jeste dnes,ma na to pravo? Dekuji hronkova
Dobrý den, ano zaměstnavatel na toto má právo, pokud je vaše pozice nadbytečná, je zaměstnavatel oprávněn ukončit PP výpovědí a Vám náleží odstupné.
Dobrý den. Zaměstnavatel mi minulý rok platil kurz. Kurz jsem si musela udělat, jinak bych pro něj nemohla nadále pracovat. Nyní dávám výpověď a zaměstnavatel mi jí nechce podepsat. Buď mám ještě rok zůstat a nebo mám zaplatit částku hrazenou za kurz. Nebyla jsem seznámena s tím, že bych si kurz musela hradit sama. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Nemám žádný podepsaný papír s tím, že bych měla po…
Dobrý den,postup zaměstnavatel není správný. Nejprve k výpovědi samotné. Výpověď je jednostranné jednání zaměstnance a její platnost není podmíněna souhlasem či podpisem zaměstnavatele. Pokud…
Dobrý den. Chci začít podnikat v revizich el. zařízeních. Ve firmě kde jsem zaměstnaný mám ve smlouvě uvedeno pracovní pozici "údržbář". Firma mi zajistila školení a zkoušky s tím, že revize budu dělat pro firmu. Ano, to dělám. A chtěl bych podnikat při zaměstnání. Musím žádat firmu povolení? Firma děla díly do automobilu. Dle 262/2006 304 si vykládám tak, že pokud by firma dělala revize, tak…
Dobrý den,v případě, že Vaše samostatná výdělečná činnost bude provádění revizí elektrických zařízení, navíc odlišných od zařízení, které vyrábí Váš zaměstnavatel, a Váš zaměstnavatel má jako předmět…
Dobrý den, chci se zeptat, jaké budou mé povinnosti, když se stanu členem dozorčí rady v úvěrové společnosti? Budu něčím ručit? A v případě insolvence apod. nebudu nijak postihnuta? A když budu chtít odejít z dozorčí rady, můžu kdykoliv?
Dobrý den, dozorčí rada je kontrolní orgán společnosti. Funkci člena dozorčí rady musíte vykonávat s péčí řádného hospodáře. Pokud s takovou péčí nejednáte, musíte vydat prospěch, který Vám…
Dobrý den. Rád bych věděl,zda-li mi zaměstnavatel bez mého souhlasu může proplatit starou dovolenou.V loňském roce jsem dočerpal dovolenou předloňskou.Nyní z kraje roku mám téměř celou dovolenou loňskou k tomu letošní a nevypadá,že by se u nás s čerpáním dovolené mělo něco změnit.Proto se spekuluje o proplácení starší nevybrané dovolené.Důvody nečerpání dovolené myslím nemusím rozebírat.…
Dobrý den, zaměstnavatel Vám nesmí nevyčerpanou dovolenou proplácet. Zákoník práce umožňuje proplacení dovolené pouze v případě, kdy dochází k ukončení pracovního poměru zaměstnance u zaměstnavatele.…
Dobrý den, V práci mi bylo naznačeno, že se mnou do budoucna již nepočítají a že by se se mnou raději dohodli, než mi dali výpověď. Tvrdili mi,že buď mi umožní ještě 2 měsíce pracovat bez nároku na pozdější odstupné, nebo ukončím prac.poměr hned dohodou k určitému datu a dostanu odstupné ve výši 2 měsíčního platu.Chtěl bych podotknout,že mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. A zaměstnavatelem…
Dobrý den Martine, pracovní poměr může být rozvázán a skončen jen ze zákonných důvodů. Zaměstnavatel by Vám tedy mohl dát výpověď, případně okamžitě zrušit pracovní poměr jen z důvodů, které…
Dobrý den, nevědomky jsem první týden v novém zaměstnání podepsala doklad od EBN European Business Number s požadavkem doplnění DIČ, v domnění, že se jedná pouze o doplnění údaje (v úvodním textu je napsáno, že uvedení DIČ je zdarma). Bohužel jsem angl. textu v neporozuměla asi dobře, protože do firmy přišla faktura za reklamu na 667,- EUR. Já nemám podpisové právo za firmu. Je možné, že bych…
Dobrý den, bude záležet na tom, jak se k celé věci postaví zaměstnavatel. Sama uvádíte, že nemáte oprávnění jednat za zaměstnavatele a tedy tím, že jste podepsala dokument k jehož podpisu jste…
Dobrý den, Podepsala jsem DPP na rok s platností od následujícího dne. Smlouvu jsem si však důkladně nepřečetla. Nelíbili se mi sankce za pozdní příchod do práce bez omluvy do 1 hod - 10 000 Kč, nenastoupení na směnu apod. Zaměstnavateli jsem vrátila uniformu v první den platnosti, ale on mi odmítl podepsat výpověď dohodou. Oznámil mi, že dohodu ani nikde zatím neoznámil, tedy vůbec nevznikla.…
Dobrý den,zaměstnavatel nesmí se zaměstnancem sjednat smluvní pokutu pro případ porušení zaměstnancových povinností (mimo konkurenční doložku, což není Váš případ). Pokud tak činí, porušuje tím…
