Neplatné zrušení DPP a sankce za pozdní příchod do práce
Právní poradna online
Dobrý den, Podepsala jsem DPP na rok s platností od následujícího dne. Smlouvu jsem si však důkladně nepřečetla. Nelíbili se mi sankce za pozdní příchod do práce bez omluvy do 1 hod - 10 000 Kč, nenastoupení na směnu apod. Zaměstnavateli jsem vrátila uniformu v první den platnosti, ale on mi odmítl podepsat výpověď dohodou. Oznámil mi, že dohodu ani nikde zatím neoznámil, tedy vůbec nevznikla. Datum nástupu nebylo oznámeno. Může po mě vymáhat nějakou škodu za nenástup do práce? Děkuji.
Dobrý den,
zaměstnavatel nesmí se zaměstnancem sjednat smluvní pokutu pro případ porušení zaměstnancových povinností (mimo konkurenční doložku, což není Váš případ). Pokud tak činí, porušuje tím zákon a krom jiných sankcí, které za toto zaměstnavateli hrozí, to má za následek neplatnost takového ujednání. Nemusíte se tedy obávat.
S pozdravem,
Lucie Demeterová
Dobrý den, kamarádka nastoupila do jednoho obchodního řetězce jako zaměstnanec (ne jako brigádník…
Dobrý den,mám problém se zaměstnavatelem,do dnešního dne mi nepřišla na učet část mzdy za měsíc…
Dobrý den, můj zaměstnavatel, prodal jiné firmě pozemky včetně budov. Firma jako taková není…
Dobrý den, pracuji 5let na pozici mistr. Ve firmě proběhly Workshopy manažerských dovedností a na…
Dobrý den, chci se zeptat na co mám v mém případě nárok. Pracovala jsem u firmy (s.r.o.) na jedné…
Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300…