Výpověď

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Výpověď

Dobrý den, V práci mi bylo naznačeno, že se mnou do budoucna již nepočítají a že by se se mnou raději dohodli, než mi dali výpověď. Tvrdili mi,že buď mi umožní ještě 2 měsíce pracovat bez nároku na pozdější odstupné, nebo ukončím prac.poměr hned dohodou k určitému datu a dostanu odstupné ve výši 2 měsíčního platu.Chtěl bych podotknout,že mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. A zaměstnavatelem mi bylo sděleno, že důvodem není nadbytečnost, ani zrušení prac.místa. Prosím o info, jak postupovat?

Martin, 25. 1. 2017, 2854x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Dobrý den Martine, pracovní poměr může být rozvázán a skončen jen ze zákonných důvodů. Zaměstnavatel by Vám tedy mohl dát výpověď, případně okamžitě zrušit pracovní poměr jen z důvodů, které jsou taxativně vymezeny v zákoníku práce. Jestliže by Vám zaměstnavatel dal výpověď z organizačních důvodů, např. pro tzv. nadbytečnost, náleželo by Vám odstupné. Jeho výše je odvislá od délky trvání pracovního poměru k zaměstnavateli. Další možností je rozvázání pracovního poměru dohodou, přičemž se jedná o dvoustranné právní jednání a jeho podmínkou je tedy oboustranná shoda stran ohledně obsahu dohody. V případě rozvázání pracovního poměru dohodou si odstupné a jeho výši sjednají strany mezi sebou. Pokud by však skutečným důvodem ukončení pracovního poměru dohodou byla například již zmiňovaná nadbytečnost zaměstnance, náleželo by Vám i v daném případě odstupné alespoň ve výši stanovené zákoníkem práce. Jestliže s obsahem dohody o rozvázání pracovního poměru nesouhlasíte, doporučuji Vám dohodu nepodepisovat a trvat na dalším zaměstnávání. Ohledně dalších podrobností Vám doporučuji kontaktovat advokáta, který je schopen posoudit oprávněnost jednání Vašeho zaměstnavatele a následně podniknout relevantní kroky k ochraně Vašich práv jako zaměstnance.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Dohoda o pracovní činnosti a porušení pracovní kázně

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na tuto situaci. Chtěl jsem uzavřít dohodu o pracovní činnosti u…

Josef, 29. 12. 2016, 3333x zobrazení

Hodinová výpověď vůči zaměstnavatelovi

Zdravim, mám dotaz zda můžu dát hodinovou výpověď s tím, že mne neni umožněno z práce odejít o 30…

Anonym, 22. 6. 2016, 3595x zobrazení

Přesčasy - musím odpracovat zdarma 150 hodin?

Dobrý den. Každy rok se u nás v práci podepisují přesčasy, tzn. že jsem ochotný pracovat nad rámec…

Anonym, 13. 11. 2015, 4716x zobrazení

vypověd

Dobry den chtěla bych se zeptat od 14.2 2017 marodim z crohnovou chorobou a chtěla bych dat vypoved…

Lenka, 4. 5. 2017, 3018x zobrazení

Výpověď - ukončení pracovního poměru kůli pozdním příchodům

Prosím o radu. Dnes jsem dala výpověď a mám 2 měsíce výpov. lh., důvod byl ve spojení vlaku.…

Anonym, 17. 6. 2015, 4333x zobrazení

Vypověd z práce

Dobrý den, v pátek 26.8.2016 jsem obdržela výpověd z pracovního poměru ve zkušební době s tím, že…

Anonym, 2. 9. 2016, 3114x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít