Dobrý den, v pátek 26.8.2016 jsem obdržela výpověd z pracovního poměru ve zkušební době s tím, že dnešním dnem končím a do konce měsíce mám dovolenou. Mám jít na ÚP hned nebo stačí tedy až 1.září? Jedná se mi o to, že sem 29. a 30-tého byla na pohovorech a zatím čekám na odpovědí z firem, ať na ÚP nemají problém že se nepřišla hned toho 29tého srpna. Děkuji
Dobrý den, pokud je v písemném zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele uvedeno, že pracovní poměr končí dnem 31.8. pak na ÚP můžete jít až 1.9. Pokud je tam uvedeno jiné…
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu. Zaměstnavatel mě ujistil, že se pro nás nic nemění a že u nového majitele můžeme nadále pracovat. Po měsíci výpovědní doby jsme dostali druhou výpověď podle § 55 ZP - hrubé porušení s okamžitým zrušením PP. Jedná se o § 304, přičemž v prac. smlouvě nejsme omezeni další výdělečnou činností. Zároven jsme…
Dobrý den, první výpověď ze strany zaměstnavatele je neplatná, není možné platně skončit pracovní poměr při prodeji podniku nebo jeho části. V tomto případě Váš zaměstnavatel prodává hotel a…
Dobrý den, pracuji ve firmě .... jako řidič, moje pozice se ruší a od řijna to má převzít jiná společnost, jen řidiče mám smlouvu na neurčito řekli mi že když podepíšu výpověd a vezmu si odstupný, tak mě ta druhá firma nevezme a když to podepíšu u té firmy hned, tak nedostanu odstupny chci se zeptat jestli je to možné? Děkuji za odpověd
Dobrý den, pokud ukončíte pracovní poměr se stávajícím zaměstnavatelem dohodou a v dohodě bude uvedeno, že pracovní poměr skončil z důvodů, pro které náleží odstupné máte nárok na odstupné ve výši…
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Po 7mi měsících od mé výpovědi ale přijali do teamu novou posilu. Je nějaký limit kdy zaměstnavatel nemůže obsadit místo zrušené kvůli nadbytečnosti? Na internetu jsem četla, že to jsou 2 roky, ale nevím zda to platí i v mém případě. Osoba , která tam nyní pracuje vykonává práci, kterou jsem dříve dělala já. Výpověď jsem dostala jako jakousi …
Dobrý den, zaměstnavatel nemá žádnou nabídkovou povinnost vůči zaměstnancům, se kterými skončil pracovní poměr pro nadbytečnost, pokud se rozhodne obnovit zrušenou pozici. Stejně tak neexistuje…
Dobrý den, ačkoliv jsem podobných otázek našel spousta, žádná ze zmiňovaných neodpověděla na můj dotaz. Jsem ve společnosti zaměstnán od 1.9.2015 a smlouvu mám na dobu určitou do 31.8.2016. Výpověď mi běží o 1.4.2016 (a konec je stanoven na 31.5.2016). Dle propočtů mám nárok na 3 dny dovolené a v příštím týdnu mám již s novým zaměstnavatelem odjet na 4 denní služební cestu. Můj dotaz zní :…
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance. Není tedy možné, abyste zaměstnavateli oznámil, že od 11.4. čerpáte dovolenou. Na tomto se však můžete se…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci, kterému byl zadán pracovní úkol s termínem, který nesplnil. Zápis o termínu odevzdání práce mu byl sdělen v zápisu z porady zaměstnanců, které se dotyčný zamětnanec zúčastnil a zápis z porady byl zaměstnanci odeslán e-mailem. Děkuji za odpověď a přeji příjemný den.
Dobrý den, tento postup není možný. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem je možné pouze tehdy, pokud zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předisů vztahujících se k…
Dobrý den, mám problém s Firmou Dendax, Praha4. Oni měly za mne jednat, požádat ze zahraničí navrácení daní, mělo to trvat maximálně 6měsíců, čekala jsem dva roky a nic, na Rakouském finančním úřadu, kam jsem volala, mi bylo řečeno, že daně už byli odeslané na žádost firmy Dendax, která mě o ničem ne informovala a peníze mi nevrátila!!!! Poslala jsem jim výpověď na (plnou moc,) pak jsem o…
Dobrý den, z Vašeho dotazu nevyplýva, jestli Vám nakonec firma Dendax částku vyplatila. Pokud ne, není zřejmé, z čeho byste jim měla platit poplatek. Důležité ovšem je obsah smlouvy, který jste…
Dobrý den, dne 31. 12. 2015 jeden kolega dal výpověď a odešel od nás. Dnes 3. 5. 2016 si ještě nevyzvedl své osobní věci ze skříňky. Chci se zeptat na termíny, do kdy si je může vyzvednout, popř. co s těmi věcmi, když skříňku bude (zatím není), potřeba předat novému pracovníkovi. A ještě mám dotaz kdy musí předat klíče od vchodu do budovy, šatny apod. Děkuji za odpověď.
Zaměstnanec musí zaměstnavateli vrátit všechny věci, které jsou majetkem zaměstnavatele dnem skončení pracovního poměru. Osobní věci by si zaměstnec měl odnést k témuž dni. Pokud tak z nějakého…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda je možná okamžitá výpověď pokud mi zaměstnavatel nevyplatil do 15 dnů od 15. v měsíci celou mzdu z výplatní pásky? V pracovní smlouvě mám 15 000 kč/měsíčně a na daních mi stát vrací 7 500 kč, tato částka mi byla připočtena do výplaty ale dosud jsem od zaměstnavatele obdržel pouze zdaněnou výplatu dle smlouvy. Mnohokrát děkuji za odpověď
Dobrý den, dle našeho názoru není možné z důvodu nevyplacení přeplatku na dani okamžitě zrušit pracovní poměr, neboť se nejedná o mzdu s jejímž nevyplacením dává zákon zaměstnanci možnost…
Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal. Podnik me poslal k závodnímu lékaři a ten napsal posudek,že dál nemůžu dělat v podniku. Místo toho aby me dal podnik výpověď, tak mám být doma,myslím si že podnik porušuje ZP,nevím jak mám pokračovat. Podnik se bojí odstupného na který mám nárok. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, zaměstnavatel je povinen převést Vás na jinou práci a pokud takovou práci pro Vás nemá, pak by Vám měl dát výpověď a Vy máte nárok na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku…
