Odstupné
Právní poradna online
Dobrý den, pracuji ve firmě .... jako řidič, moje pozice se ruší a od řijna to má převzít jiná společnost, jen řidiče mám smlouvu na neurčito řekli mi že když podepíšu výpověd a vezmu si odstupný, tak mě ta druhá firma nevezme a když to podepíšu u té firmy hned, tak nedostanu odstupny chci se zeptat jestli je to možné? Děkuji za odpověd
Dobrý den,
pokud ukončíte pracovní poměr se stávajícím zaměstnavatelem dohodou a v dohodě bude uvedeno, že pracovní poměr skončil z důvodů, pro které náleží odstupné máte nárok na odstupné ve výši stanovené zákoníkem práce. Je na úvaze případného nového zaměstnavatele jestli Vás zaměstná či nikoliv. Pokud zaměstnavatele přisoupil k výpovědi pro nadbytečnost, tak zde Vám nárok na odstupné vzniká automaticky. Snahou Vašeho zaměstnavatele zřejmě je nevyplácet odstupné a tedy ukončit stávající pracovní poměr jednoduchou dohodou. Bylo by však vhodné aby dohoda o ukončení pracovního poměru a nová pracovní smlouva byly podepsány zaráz. Je tedy na Vašem zvážení co preferujete.
Dobrý den, jsme s manželem v rozvodovém řízení a přeme se mimo jiné i o auto, které jsem koupila…
Dnes rano jsem vencila psa a potkala jsem souseda, ktery vencil sveho psa - od zacatku se ti dva…
Dobrý den, mám registrovanou internetovou doménu. Kolega by ji rád využíval, tedy by si ji ode mne…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné sjednat pracovní dobu na 35 hodin týdně a to…
Dobry den mam dotaz. Vyhruzuji mi dva dospeli. Uz me jednou napadli byla prestupkova komise. Ale po…
Jsem z 1/2 spoluvlastníkem nemovitosti a tuto polovinu bych chtěl použít k zástavě pro čerpání…
Dobrý den,jsem zaměstnanec a mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou.Rád bych se zeptal jestli je…
Jak mám postupovat?
Dobrý den. Koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 2. června jsem v…
Dobrý den, náš zam-ec přinesl potvrzení od závodní lékařky, že má zdravotní způsobilost s omezením.…
Dobrý den, podala jsem výpověď z pracovního poměru a právě mi běžní 2 měsíční výpovědní lhůta.…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…