Dobrý den, jsem zaměstnaná u firmy tzv. joint venture. Momentálně jsem na rodičovské dovolené a bylo mi oznámeno, že firma bude končit a mám si přijít pro výpověď. To znamená, že se na mě nevztahuje ochranná lhůta a mám nárok na odstupné. Ve firmě jsem zaměstnána od roku 2010. Jedna z těchto firem, belgická, chce nadále působit v ČR a chce tu fungovat už jen pod svým jménem. Mám nárok na odstupné…
Dobrý den,následkem pracovního úrazu jsem od 21.5.2016 v plném ID.Zaměstnavatel pro mne nemá jinou práci a tak mi po vyčerpání dovolené dává výpověď. > Pracuji ve školství, kde máme smlouvy vždy na dobu určitou tj.do > 31.7.2016 s tím,že nám je po prázdninách automaticky prodloužena > opět na rok. > Nevím tedy,zda se na mne vztahuje ze zákona ta možnost odstupného > ve výši 12ti násobku…
Dobrý den, v práci se budou v červnu měnit smlouvy z HPP na dobu určitou na HPP na dobu neurčitou. Někteří zaměstnanci jsou v práci cca 3 roky a už jim byla smlouva na HPP prodlužována. Zaměstnavatel si svolal zaměstnance, kterých se to týká a navrhl jim 2 varianty. Buď jim neprodlouží od 6/2016 smlouvu nebo sepíšou HPP na dobu neurčitou s dodatkem, ve kterém zaměstnanec souhlasí s nevyplacením…
23.11.2015 jsem byl uznán práce neschopným, jelikož jsem šel na operaci po pracovním úrazu. Zaměstnavatel to jako následek úrazu uznal a po nastoupení do práce dne 1.4.2016 také doplatil zbytek peněz asi do průměrné mzdy. O několik dní později jsem dostal výpověď z organizačních důvodů. Ptal jsem se na výši odstupného a z čeho se bude počítat. V mém pracovním popisu je i řízení autobusu a…
Dobrý den, před rokem se mi stal pracovní úraz jehož následkem jsem byla uznána invalidní v plném rozsahu.Zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr dle § 52 d),neboť dle lékařské prohlídky práci nemohu dále vykonávat a jinou práci pro mne zaměstnavatel nemá.Požádala jsem ho o vyplacení odstupného dle §67 2, ale nijak se k tomu nevyjádřil,snaží se vše naopak oddalovat. Děkuji za radu. Hrušková…
Pracoval jsem na HPP v manaž.fci, byl jsem i prokuristou.Spol mi naposledy zaplatila v 01/2016. Od té doby jsem nedostal ani výplatní pásky, ani výplatu.Nyní v 07/2016 mi zaměstnal mi podepsal výpověď z PP ze strany zaměstnance za nevyplácení mzdy, taktéž mi ve výpovědi podepsal, že mi zaplatí odstupné.O zápočtový list, výplatní pásky atd požádána exter účetní.Na firmu poslal někdo kontroly z FÚ,…
Dobrý den, mám dotaz. Pracuji ve firmě, která má více poboček. Nyní jedna z poboček přechází na jinou firmu. Bylo mi řečeno, že automaticky přecházím pod novou firmu, že se jedná o nějaký převod závazků a i zaměstnanců, kteří na pobočce pracují. Já mám však smlouvu na Prahu nikoliv na danou pobočku (ta je pouze uvedena jako mé pravidelné pracoviště). - je pravda že automaticky (po dohodě)…
Dobrý den, Nastěhovala jsem se k muži, který měl nájemní byt. Stali jsme se manželé a za dob manželství jsme byt odkoupili do osobního vlastnictví. Ale v kupní smlouvě, jako i v katastru nemovitostí je stále uveden pouze manžel. Moje otázka tedy zní, zda až se rozvedeme, mám já nárok na nějaké "odstupné" pokud se z toho bytu odstěhuji. Manželé jsme 15 let. Máme 2 děti. Děkuji za odpověď
Dobrý den, již 7 let pracuji ve velké firmě a nyní k došlo ke změně mého nadřízeného i jeho ředitele. Jelikož pan ředitel se mnou má osobní problém, úkoluje mého šéfa aby se mě zbavil. Již 2x jsem dostal nabídku skončit ihned dohodou, podruhé dokonce s 1měsícem tzv na překážkách, oboje jsem odmítl, že chci aspoň odstupné. Strategie se změnila a přišel přesun na jinou pobočku, nesmyslné úkoly,…
dobrý den,nemám v prac.sml. vícesměnný provoz a zaměstnavatel jej zavedl,nemohu vykonávat odpolední směnu z důvodu toho že mám dítě a jsem sama bez možnosti odpol,hlídání. dala jsem z tohoto důvodu výpověd...když mi nenabídly jinou práci na ranní směnu..mám nárok na nějaké odstupné?..děkuji dittrichová
