Dobrý den, v práci se budou v červnu měnit smlouvy z HPP na dobu určitou na HPP na dobu neurčitou. Někteří zaměstnanci jsou v práci cca 3 roky a už jim byla smlouva na HPP prodlužována. Zaměstnavatel si svolal zaměstnance, kterých se to týká a navrhl jim 2 varianty. Buď jim neprodlouží od 6/2016 smlouvu nebo sepíšou HPP na dobu neurčitou s dodatkem, ve kterém zaměstnanec souhlasí s nevyplacením odstupného. Má zaměstnavatel právo nevyplatit odstupné a sepisovat takový dodatek?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…
Dobrý den, matka dostala 3. st. podpory na péči ze zdravotních důvodů. Protože se o ní nemá kdo…
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Po 7mi měsících od mé výpovědi ale přijali do…
Dobrý den, momentálně jsem v pracovním poměru. K 2.1.2017 jsem ukončila neschopenku. Bohužel při…
Dobdrý den 19.5 jsem měl v práci pracovní úraz,a následkem toho,jsem přišel o první dva články na…
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální…