Odstupné po pracovním úrazu
Právní poradna online
23.11.2015 jsem byl uznán práce neschopným, jelikož jsem šel na operaci po pracovním úrazu. Zaměstnavatel to jako následek úrazu uznal a po nastoupení do práce dne 1.4.2016 také doplatil zbytek peněz asi do průměrné mzdy. O několik dní později jsem dostal výpověď z organizačních důvodů. Ptal jsem se na výši odstupného a z čeho se bude počítat. V mém pracovním popisu je i řízení autobusu a pravidelnou složkou platu jsou přesčasy. Jelikož v rozhodném období posledního čtvrtletí nebylo nic odpracováno, tak byl použit pro výpočet základ z platového výměru. Přesčasy běžně tvoří i 5-9tis. Kč měsíčně. Rád bych věděl, jestli je zaměstnavatel povinen zahrnout práci přesčas jako složku pro odstupné?
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Pracoval jsem jako straznik u MP. Po ukonceni pracovniho pomeru (leden 2017) jsem zjistil, že z…
Dobrý den , chci se zeptat jestli když nepřijdu na směnu a dostanu áčko jestli mi za to můžou vzít…
Dobrý den, od začátku října roku 2016 se naše pracoviště (které je zapsáno ve smlouvě) přesunulo…
Dobrý den, Chtěla bych Vas požádat o radu jaké mám možnosti v situaci,kdy jsem měla v září…
Dobrý den, jsme učitelka v Mateřské školce již 38 let a od srpna 2014 jsem po dohodě v práci…