Dobrý den, chci podat výpověď, ale už mám po zkušební době dohodu mi zaměstnavatel nepodepíše a proto jsem se chtěla zeptat zda můžu dát výpověď z důvodu toho, že práci vykonávat nemohu. Zjistila jsem si totiž na internetu že v oční optice kde pracuji muže pracovat člověk co má jen vystudovanou oční optiku a nebo člověk co má minimálně 3 roky praxe.Není to porušení zákonu že mě vůbec přijaly?…
Dobry den, zmenila jsem zamestnani a rada bych si posledni tyden ve starem zamestnani vycerpala cast dovolene. Letos jsem jeste necerpala ani jeden den a mam jeste 3 dny stare dovolene. Zamestnavatel mi dovolenou nechce umoznit s tim, ze mi ji radsi proplati. Mam pravo si dovolenou vycerpat, nebo v tomto pripade zalezi na zamestnavateli, zda mi dovolenou umozni, nebo mi ji proplati? Dekuji za…
Dobrý den,následkem pracovního úrazu jsem od 21.5.2016 v plném ID.Zaměstnavatel pro mne nemá jinou práci a tak mi po vyčerpání dovolené dává výpověď. > Pracuji ve školství, kde máme smlouvy vždy na dobu určitou tj.do > 31.7.2016 s tím,že nám je po prázdninách automaticky prodloužena > opět na rok. > Nevím tedy,zda se na mne vztahuje ze zákona ta možnost odstupného > ve výši 12ti násobku…
Dobry den po ukončeni pracovniho poměru mě měl zaměstnavatel proplatit 11,5 dne dovolene to je 92 hodin jenžě on mě proplatil jen 69 hodin.A to podobne mě udelal i z nemocenskou kde si zpruměroval 6hodin misto 8. Na telefonaty a sms nereaguje.Prosim a radu jak postupovat.Děkuji za vasi odpovedPetr
Dobrý den, v kolektivní smlouvě jsem narazil na odstavec, kterému nikdo nerozumí. Pokud jsem ho pochopil dobře tak nám firma může nařídit dovolenou týden před nástupem na dovolenou? 1)Vyrovnávací období se ve smyslu paragrafu 86 odst. 3 ZP stanoví na 26 týdnů po sobě jdoucích. 2) Zaměstnavatel vypracuje písemný rozvrh týdenní pracovní doby na celé vyrovnávací období a seznámí s ním zaměstnance 1…
Dobrý den,prosím Vás o vyjádření,jestli mám nárok na vyrovnání mzdy,při pracovní neschopnosti,která má souvislost s pracovním úrazem z r.2012. V listopadu 2012 jsem měl pracovní úraz,při kterém jsem si poškodil meniskus .Tento úraz byl uznán a byl jsem odškodněn.V lednu2013,jsem podstoupil operaci menisku a plat byl vyrovnán do 100%.Pak jsem měl neustále problémy a v květnu 2014 byl na opakované…
Dobrý den. Pracuji 10 let u firmy jako vedoucí pracovník.Dozvěděl jsem se že firma projde restruktualizací a k 15.6 se dozvíme co bude dál.Pozice vedoucího má být zrušena. Chci se zeptat jestli mohu odmítnout vyšší pozici, a co potom může následovat.Mám obavy že zaměstnavatel mě ve výpovědní lhůtě bude chtít propustit za nějaký prohřešek, který si bude hledat. Děkuji moc za odpověď Jiří Kastik
Dobrý den, v práci se budou v červnu měnit smlouvy z HPP na dobu určitou na HPP na dobu neurčitou. Někteří zaměstnanci jsou v práci cca 3 roky a už jim byla smlouva na HPP prodlužována. Zaměstnavatel si svolal zaměstnance, kterých se to týká a navrhl jim 2 varianty. Buď jim neprodlouží od 6/2016 smlouvu nebo sepíšou HPP na dobu neurčitou s dodatkem, ve kterém zaměstnanec souhlasí s nevyplacením…
Dobrý den, rád bych se zeptal, jak je to se zkušební dobou v případě, že měním na vlastni popud pracovní pozici? Vše je v ramci jedné firmy, kdy jsem dal výpověď a v průběhu výpovědní doby jsem obdržel nabídku z jiného oddělení. Má zaměstnavatel v takovém případě právo chtít sjednat zkušební dobu? Děkuji
Dne 30.5. jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.17.6. nastupuji na operaci ruky a budu v neschopnosti do konce výpovědní lhůty.Může zaměstnavatel prodloužit výpovědní lhůtu.Děkuji Šťastná
