Dobrý den, v kolektivní smlouvě jsem narazil na odstavec, kterému nikdo nerozumí. Pokud jsem ho pochopil dobře tak nám firma může nařídit dovolenou týden před nástupem na dovolenou? 1)Vyrovnávací období se ve smyslu paragrafu 86 odst. 3 ZP stanoví na 26 týdnů po sobě jdoucích. 2) Zaměstnavatel vypracuje písemný rozvrh týdenní pracovní doby na celé vyrovnávací období a seznámí s ním zaměstnance 1 týden před začátkem tohoto období. Dojde-li v průběhu období k jeho změně, je zaměstnavatel povinen s touto změnou zaměstnance seznámit 1 týden před začátkem změny rozvrhu. Změna musí být provedena tak, aby zahrnovala období min. 4 týdnů po sobě jdoucích. Moc děkuji za pomoc.
Dobrý den, nástup na mateřskou v xxx2014,vedoucí fc jako staniční sestra, smlouva na dobu neurčitou…
Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod…
Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení)…
Má můj zaměstnavatel právo poslat mě na mimořádnou lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři pokud mě…
Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a…
Jsem OSVČ kavárník + 2 zaměstnanci, kteří jsou doma za 60% Snažím se využít okénka Vztahuje se na…