Dobrý den,ráda bych se zeptala na jednu věc.Nastoupila jsem do nového zaměstnání,kde jsem dostala OPP-oděv a obuv.Ve zkušební době jsem pracovní poměr ukončila s tim že boty a oděv vrátim,ale Zamestnavatel po mně požaduje nyní zaplatit poměrnou část ceny za obuv.V pracovní smlouvě o tom zmínka neni,poslaly my dokument že jsem podepisovala v den nástupu papir kde je napsano že v připadě ukončení…
Dobrý den, postup zaměstnavatele není správný a zaměstnavatel nemá nárok na jakékoliv plněí z Vaší strany.Ustanovení §104 odst. 5 zákoníku práce výslovně uvádí, že osobní ochranné pracovní…
Dobrý den. V práci jsem zjistil vážnou alergickou reakci,která se stupnovala vždy po užití WC. Toto WC je vybaveno osvěžovačem vzduch který mou alergii vyvolával.Tuto skutečnost jsem nahlásil své vedoucí a zeptal se zda se dá osvežovač nahradit nebo zde mám jít k lékaří? Vedoucí mi vyhověla, osvěžovač stáhla a informovala ostatní zaměstnance o mích potížích. Druhý den se vše opakovalo -někdo…
Dobrý den, nejprve navštivte odborného lékaře, alergologa, který zjistí na co máte alergii. Na základě zprávy od tohoto lékaře informujete zaměstnavatele a zaměstnavatel by měl přípravky,…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci, kterému byl zadán pracovní úkol s termínem, který nesplnil. Zápis o termínu odevzdání práce mu byl sdělen v zápisu z porady zaměstnanců, které se dotyčný zamětnanec zúčastnil a zápis z porady byl zaměstnanci odeslán e-mailem. Děkuji za odpověď a přeji příjemný den.
Dobrý den, tento postup není možný. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem je možné pouze tehdy, pokud zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předisů vztahujících se k…
Dobrý den,do naší firmy nastupují vězni, budou pracovat společně s námi ,nebudou mít žádný dozor ,bude je hlídat pouze mistr na směně. Máme podepsat že jsme byli poučení o tom co dělat a nedělat, nikdo už se ale neptá, jestli nám to nevadí pracovat s lidmi v trestním stíhání. Všichni jsou proti tomu, chci se zeptat ,co můžeme udělat proto aby k tomu nedošlo? Co všechno musí mít firma přichystané…
Dobrý den, můžete si najít jiné zaměstnání, jinak proti rozhodnutí zaměstnavatele nemůžete dělat nic. Zaměstanvatel musí splňovat standardní požadavky zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při…
Dobrý den, prosím o radu. Můj zaměstnavatel mě nyní nutí pracovat 6 dní v týdnu (po dobu 1 měsíce - květen), sobotní přesčasy nezaplatí, ale nařídil vybrání náhradního volna i po mém nesouhlasu, a ještě jeho vybírání určuje on. Zároveň oznámil, že v měsíci červnu bude dílna mimo provoz z toho důvodu, že nejsou žádné zakázky. Mám být minimálně celý měsíc doma za 60% průměrné mzdy. Chci se tedy…
Dobrý den, za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnanec se…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda je možná okamžitá výpověď pokud mi zaměstnavatel nevyplatil do 15 dnů od 15. v měsíci celou mzdu z výplatní pásky? V pracovní smlouvě mám 15 000 kč/měsíčně a na daních mi stát vrací 7 500 kč, tato částka mi byla připočtena do výplaty ale dosud jsem od zaměstnavatele obdržel pouze zdaněnou výplatu dle smlouvy. Mnohokrát děkuji za odpověď
Dobrý den, dle našeho názoru není možné z důvodu nevyplacení přeplatku na dani okamžitě zrušit pracovní poměr, neboť se nejedná o mzdu s jejímž nevyplacením dává zákon zaměstnanci možnost…
Dobrý den, pokud se vracím do zaměstnání po RD (po 3 letech), smlouvu mám na dobu neurčitou, ale moje místo bylo v době mého RP zrušeno, můžou mne propustit, když budu cca ve 20tt? Ze zdravotních důvodů ani nemohu nastoupit, musela bych stejně hned na nemocenskou, děkuji za odpověď.
Dobrý den, zaměstnavatel nemůže Váš pracovní poměr ukončit výpovědí, protože jste těhotná a jako taková jste v ochranné době tzn., že pokud se do zaměstnání vrátíte bude Vám zaměstnavatel muset…
Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal. Podnik me poslal k závodnímu lékaři a ten napsal posudek,že dál nemůžu dělat v podniku. Místo toho aby me dal podnik výpověď, tak mám být doma,myslím si že podnik porušuje ZP,nevím jak mám pokračovat. Podnik se bojí odstupného na který mám nárok. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, zaměstnavatel je povinen převést Vás na jinou práci a pokud takovou práci pro Vás nemá, pak by Vám měl dát výpověď a Vy máte nárok na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku…
Dobrý den, prosím Vás, jsem zaměstnán na HPP. Už je to 19 dní co mi nepřišla mzda. Komunikace ze strany zaměstnavatele je dosti chabá. Tak jsem se rozhodl o okamžitém ukončení pracovního poměru na základě zákoníku práce §56 1) b). Zaměstnavatel mi sdělil, že nemám na okamžité ukončení nárok. Pokud na tom budu trvat, tak mi sdělil že uhradím všechny jejich ztráty co firmě vznikly, to se mi zdá…
Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné a musí být doručeno zaměstnavateli. Pokud se Vám vrátí dodejka potvrzená zaměstnavatelem, pak bylo zaměstnavateli doručeno a následující den již…
Jsem horník,48 let,22 let na jednom pracovišti, kde je přiznaná zátěž č.3 a vibrace nejvyšší č.4,jiz v roce 2009 potvrzena neuropatie karp.tunelu, nyní na prohlídce také i když je to nemoc z povolání, nemám ji v takové fázi, aby to byla renta, o rentu se nikoho neprosím, ale doktorka mi řekla, že smím dále fárat, ale s omezením na vibrace a zátěž, bohužel na šachte mi řekli, že pro mne nemají…
Dobrý den, podle našeho názoru Vám zaměstnavatel může dát výpověď podle ustanovení § 52 písm d) zákoníku práce, nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem…
