Stravovanie zamestnanca
Blog s článkami z právnej oblasti
Jednou z povinností zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky je zabezpečovať svojim zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie podľa zásad správnej výživy, a to buď priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi, a to za každý deň, v ktorom zamestnanec odpracoval minimálne 4 hodiny.
Túto povinnosť si zamestnávatelia plnia väčšinou zabezpečením stravovania zamestnancov vo vlastnej jedálni.
Pozor: ak má zamestnávateľ vlastnú jedáleň, zamestnanec nemá právny nárok na zabezpečenie stravovania prostredníctvom stravného lístka, aj keby tento spôsob uprednostňoval pred stravovaním sa v jedálni zamestnávateľa.
Ak zamestnávateľ nemá vlastnú jedáleň na pracovisku a v bezprostrednej blízkosti výkonu práce je možné zabezpečiť stravovanie zamestnancov, zamestnávateľ prispieva na stravovanie zamestnancov vo forme stravných lístkov.
V súčasnosti je minimálna hodnota stravného lístka 3,15 EUR. Zamestnávateľ zamestnancovi na stravný lístok prispieva sumou najmenej 55% z hodnoty stravného lístka, čo je teda minimálne 1,73 EUR a maximálne 55% zo sumy stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (4,20 EUR), čo je teda maximálne 2,31 EUR. Zvyšnú sumu stravného lístka uhrádza zamestnanec, ktorému je strhnutá z mesačnej mzdy.
Ak však zamestnávateľ nemá vlastnú jedáleň na pracovisku a v bezprostrednej blízkosti výkonu práce nie je možné zabezpečiť stravovanie zamestnancov (napr. zamestnanci pracujúci na výstavbe diaľnic), zamestnávateľ prispieva na stravovanie zamestnancov v peňažnej forme. Peňažný príspevok zamestnávateľ poskytuje aj v tom prípade, ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
