Zaplacení přesčasů - pracovní právo
Právní poradna online
Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel po mně chce, abych každý den byla přítomna na pracovišti 10 minut před zahájením směny, resp. abych již 10 minut před zahájením směny plnila své pracovní povinnosti, i když mi tuto dobu nezaplatí. Má právo žádat po zaměstnancích, aby pracovali již 10 minut před zahájením směny, když za tuto práci nedostanou zaplaceno nebo se můžu bránit a toto odmítnout? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
zákoník práce definuje pracovní dobu jako dobu, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a dobu, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Vy jako zaměstnanec máte povinnost být na pracovišti včas, v době začátku práce již připravena k výkonu práce. Zaměstnavatel po Vás tedy může požadovat, abyste do práce dorazila před začátkem pracovní doby a připravila se k výkonu práce (např. převlékla se do pracovního oděvu, připravila pracoviště k výkonu práce). Tato doba by nebyla výkonem práce. Jiná situace nastává v případě, jestliže před začátkem pracovní doby vykonáváte práci, která je shodná s předmětem činnosti, jež máte v dohodě o pracovní činnosti. Doporučila bych Vám kontaktovat advokáta, který je schopen posoudit oprávněnost jednání Vašeho zaměstnavatele a následně podniknout relevantní kroky k ochraně Vašich práv jako zaměstnance.
Dobrý den, prosím o radu. Můj zaměstnavatel mě nyní nutí pracovat 6 dní v týdnu (po dobu 1 měsíce -…
Dobrý den, syna zaměstnala firma od 26.11.2016. Chodil řádně na směny, bez problému. Před vánocemi…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Dobrý den, v září 2016 jsem ukončila pracovní poměr dohodou u původního zaměstnavatele. Ten mi…
Mám dotaz,jsem matka 2 letého syna,nastupuji po mateřské dovolené a zaměstnavatel mi nařizuje noční…