Zaplacení přesčasů - pracovní právo

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Zaplacení přesčasů - pracovní právo

Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel po mně chce, abych každý den byla přítomna na pracovišti 10 minut před zahájením směny, resp. abych již 10 minut před zahájením směny plnila své pracovní povinnosti, i když mi tuto dobu nezaplatí. Má právo žádat po zaměstnancích, aby pracovali již 10 minut před zahájením směny, když za tuto práci nedostanou zaplaceno nebo se můžu bránit a toto odmítnout? Děkuji za odpověď.

Soňa, 20. 2. 2017, 1357x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Dobrý den,

zákoník práce definuje pracovní dobu jako dobu, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a dobu, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Vy jako zaměstnanec máte povinnost být na pracovišti včas, v době začátku práce již připravena k výkonu práce. Zaměstnavatel po Vás tedy může požadovat, abyste do práce dorazila před začátkem pracovní doby a připravila se k výkonu práce (např. převlékla se do pracovního oděvu, připravila pracoviště k výkonu práce). Tato doba by nebyla výkonem práce.  Jiná situace nastává v případě, jestliže před začátkem pracovní doby vykonáváte práci, která je shodná s předmětem činnosti, jež máte v dohodě o pracovní činnosti. Doporučila bych Vám kontaktovat advokáta, který je schopen posoudit oprávněnost jednání Vašeho zaměstnavatele a následně podniknout relevantní kroky k ochraně Vašich práv jako zaměstnance.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Ukončení pracovního poměru zastupující zaměstnankyně

Zastupující zaměstnanec1 (zástup za rodičovskou dovolenou (dále RD) zaměstnance2) má smlouvu "na…

Anonym, 26. 8. 2016, 1737x zobrazení

Má zaměstnavatel právo požadovat mé heslo do firemního emailu?

Dobrý den, měla bych velkou probu. Chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnavatel právo, abych mu dala…

Anonym, 26. 7. 2016, 1676x zobrazení

Výpověd ze zaměstnání ze strany zaměstnance

Dobrý den, Jsem zaměstnán ve firmě ..xxxx...,chci z této firmy odejít a to z důvodu neustálého…

Anonym, 3. 8. 2016, 1863x zobrazení

Okamžité zrušení pracovního poměru nebo výpověď

Dobrý den,vzhledem k tomu,že mi zaměstnavatel opakovaně neumožnil odpracovat povinné hodiny dle…

Anonym, 9. 1. 2015, 3709x zobrazení

Ukončeni pracovniho poměru

Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední…

Ladislav, 26. 10. 2018, 916x zobrazení

Nevyplacená mzda - mám nárok na mzdu za dobu kdy práce nebyla přidělena?

Manžel pracuje u soukromníka 9let, pracoval jako jeřábnik.Letos ho přeřadil na jinou práci bez…

Anonym, 15. 9. 2015, 1930x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít