Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den). Zaměstnavatel mi nyní po 4 letech chce zkrácený úvazek změnit na plný. Já však mohu pracovat max. 5-6 hod/den z důvodu doprovodu malého syna do školy a ze školy a se změnou pracovní doby na plný úvazek nesouhlasím. V kolektivní smlouvě máme navíc toto ustanovení: "Zaměstnancům pečujícím o dítě do skončení…
Zaměstnavatel Vás nemůže nutit, abyste jeho návrh na změnu pracovního úvazku akceptovala a ani nemůže rozhodnout jednostranně. Pokud zaměstnavatel přistoupí k výpovědi, je třeba bezodkladně…
Dobrý den. Mám zákaz pobytu v obvodu působnosti Okresniho soudu v Českých Budějovicích na dobu 4 let. V Českých Budějovicích mám stálé zaměstnáni a také bydliště.Co se s tím dá dělat abych nepřišel o práci? Děkuji za odpověd
Pokud rozsudek ještě není pravomocný je třeba podat proti rozsudku odvolání. Pokud rozsudek pravomocný je, můžete po výkonu poloviny trestu podat soudu návrh na podmíněné upuštění od výkonu…
Dobrý den, po rozvodu zůstaly jen dluhy, majetek byl v exekuci vydražen. Ted řeším majetkové vyrovnání. Bylo mě řečeno, že když bývalý manžel nepracuje a ani se mu nechce stejně všechno zaplatím já. Že nemá cenu podávat na soud návrh na majetkové vyrovnání když jsou jen dluhy. Jedná se o 1,5 mil., taky neplatí alimenty a směje se když mě potká, protože nic neplatí. Mně v zaměstnání nechávají…
Vypořádání SJM, pokud má zápornou hodnotu a jde fakticky pouze o vypořádání dluhů má účinky jen mezi manžely, avšak i tak je vhodné takové vypořádání mít, pokud by Váš bývalý manžel někdy získal…
Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o radu. Rodičovská dovolená mi končí xx.8.2015. Chtěla bych se vrátit do zaměstnání, ale zaměstnavatel požaduje pevnou prac. dobu 8,30-17,00 hod., kterou nejsem schopna dodržet z důvodu péče o dítě (školka funguje pouze do 15,30 a jiné hlídání není možné). Z tohoto důvodu mi zaměstnavatel navrhl ukončení PP (doba neurčitá od r. 2009) dohodou s datem xx.8. a…
Ukončení PP dohodou by bylo vhodnější k 31.8, ovšem bude platné i k datu 28.8. Zaměstnavatele jste mohla požádat o kratší pracovní dobu, přičemž této žádosti je zaměstnavatel povinen vyhovět,…
Dcera mého přítele-22 let, studuje dálkově VŠ. K 1.10.2014 nastoupila do práce, smlouvu má na 1 rok,výdělek 14000 kč čistého.Pokud ji smlouvu prodlouží, zůstane v zaměstnání, když ne, přihlásí se na úřad práce. Žije sama v bytě, který jí zůstal po smrti její matky.Sirotčí nepobírá, její poručník, kterému byla svěřena si to nepřál. Dnes si vydělává a já bych chtěla vědět jak dlouho bude trvat…
Vyživovací povinnost rodičů k dětem trvá do doby, kdy jsou děti schopny se sami živit. Pokud tedy dcera Vašeho přítele pracuje, lze mít za to, že je schopna se sama živit. Jiná situace by byla, pokud…
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického poradce u společnosti cca 8 let. Nyní máme nového regionálního manažera a ten po 2 měsících tvrdí o svých podřízených u vedení ,že mají určitě druhý příjem. Což samozřejmě můžeme , my jako zaměstnanci doložit , že není pravda. Jedná se mi o věc ,že se nás to jako lidí , respektive zaměstnanců dotýká a…
Vedení společnosti by tyto informace mělo prověřit a pokud se neukážou jako pravdvivé, měli by vůči regionálnímu manažerovi vyvodit pracovněprávní důsledky. Vy, jako zaměstnanci můžete sami oslovit…
Dobrý den,bylo nám s manželem povoleno oddlužení,v té době jsem byla bez zaměstnání.Nyní jsem práci sehnala,komu nebo kam mám nahlásit,že pracuji, aby nedošlo z naší strany k nějakému pochybení? Děkuji za odpověd
Tuto skutečnost oznamte insolvenčnímu soudu, insolvenčnímu správci a věřitelskému výboru.
Dobrý den, v polovině září bude mít dcera tři roky a tudíž mi končí rodičovská dovolená. Před nástupem na mateřskou jsem tři roky pracovala ve školství. Během rodičovské jsem se odstěhovala na druhou stranu republiky za manželem. Nemohu tedy nastoupit zpět do zaměstnání v původním místě pracoviště. Zde v Brně mi dceru do školky ještě nevezmou, tudíž s ní budu muset zůstat ještě rok doma. Můžete…
Kontaktujte zaměstnavatele a domluvte se na ukončení pracovního poměru dohodou. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit, budete muset dát výpověď, kde se ovšem uplatní dvouměsíční…
Pěkný den, prosím o radu. Při nástupu do zaměstnání jsem dostala smlouvu na dobu určitou v roce 2013 na rok. Po roce jsem opět dostala smlouvu na dobu určitou opět na rok. A po roce jsem dostala smlouvu jen na 3 měsíce. Tedy již 3x jsem dostala smlouvu na dobu určitou. V případě další smlouvy bude smlouva na dobu určitou nebo již na dobu neurčitou? Děkuji za odpověď a pochopení. S přáním…
Obecně lze říci, že ano, avšak existuje následující výjimka: Jsou-li u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v Ostravě Hrabové. Smlouva je sepsána jako DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI.Vzhledem k poměrům na pracovišti, kde vůči novým agentůrním zaměstnancům probíhá šikanozní jednání, žádám o pomoc při hledání možnosti, jak v co nejkratší době ukončit tento prac.poměr. Děkuji
Byla-li sjednána zkušební doba, může Vaše dcera zrušit pracovní poměr ve zkušební době okamžitě. Pokud zkušební doba sjednána nebyla, je možné dohodu o pracovní činnosti zrušit s 15 denní…
