Dobry den. Jiz rok a 4 mesice marodim. Nasli mi astma ,nalez na plicich,vysoky tlak. Ted cekam na odpoved z klin prac.lekarstvi. Jenze mam moznost jine prace a nevim zda muzu ukoncit prac pomer ze zdrav duvodu dokud nemam vse uzavrene.cekaji jestli to nebude treba nemoc z povolani.Jana
Dobrý den, ve Vašem případě bych se obrátil s dotazem na kliniku pracovního lékařství, kdy můžete očekávat jejich posudek o uznání / neuznání nemoci z povolání - a zda by Vám alespoň již nyní mohli…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…
Dobrý den, dle Vašeho dotazu Váš pracovní poměr vznikl k 1. 11. 2015 - a přes všechny peripetie bude trvat až do 31. 5. 2017 (kdy rozumím, že končí na základě dohody / výpovědi dané zaměstnavatelem…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc k platu. Za 3 roky co tam pracuje, za přesčasové hodiny dostal pouze průměrnou výši platu, nic navíc. Je toto důvodem k ukončení pracovního poměru bez nutnosti dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu? Pracovní poměr má na dobu neurčitou, podal výpověď, ale zaměstnavatel trvá na dodržení výpovědní lhůty.…
Dobrý den, pokud Váš manžel odpracoval práci přesčas (a pro případ sporu je také schopen tuto práci přesčas prokázat), za kterou nedostal sjednaný příplatek ke mzdě (který by mu náležel dle zákona)…
Dobry den chtěla bych se zeptat od 14.2 2017 marodim z crohnovou chorobou a chtěla bych dat vypoved dekuji za odpoved
Dobrý den, výpověď můžete dát vždy i bez udání důvodu, a výpovědní doba činí 2 měsíce. Pokud máte na mysli okamžité zrušení pracovního poměru, tak k tomu můžete přistoupit pouze tehdy, když na…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…
Dobrý den, máte nárok na odstupné ve výši dvojnásobku Vašeho průměrného výdělku, neboť Váš pracovní poměr u zaměstnavatele trval déle než jeden rok. Za dobu trvání pracovního poměru pro účely…
Dobrý den, zeměstnavatel mi dal po operaci výpověď z pracovního poměru ve zkušební době, ale tuto výpověď mi poslal pouze klasickým dopisem aniž by se obtěžoval mi tuto výpověď mi poslat doporučeně aby se ujistil zda jsem tento dopis převzala a podepsala převzetí této výpovědi. Přišel mi obyčejný dopis do schránky a chtěla bych vědět když nemají žádný můj podpis o převzetí a nevědí zda mi vůbec…
Dobrý den,vzhledem k tomu, že dopis Vám přišel, tak výpověď platí. Je však pravdou, že zaměstnavatel musí mít důkaz o tom, že Vám výpověď předal.
Dobrý den, můj zaměstnavatel, prodal jiné firmě pozemky včetně budov. Firma jako taková není předmětem prodeje. Firma, která koupila nemovitosti od mého zaměstnavatele, měla zájem abych k nim přestoupil. Dohodli jsme se pouze ústně, že za domluvených podmínek k nim nastoupím ve stejné funkci jako u stávajícího zaměstnavatele. Z toho ale sešlo. Můj současný zaměstnavatel chce, abych podal výpověď…
Dobrý den, pokud s Vámi chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr, musí Vám dát výpověď z důvodu nadbytečnosti či z jiného zákonného důvodu. Pokud by došlo k rozvázání…
Dobrý den, mou kamarádku dnes vyhodili z práce s tím, že dostala do ruky dohodu o rozvázání pracovního poměru.Není ani těhotná, není v ochranné době, ale rozhodně to nebylo dvoustranné právní jednání, jednoduše ji bezdůvodně vyhodili, ona to nechtěla.Je takovéhle jednání vůbec možné? Platí ta výpověď, když neměli její souhlas?Děkuji za odpověď.
Dobrý den,pokud dohodu o rozvázání pracovního poměru nepodepsala, pak její pracovní poměr trvá dál a je třeba aby, trvala na dalším zaměstnávání u zaměstnavatele. Pokud dohodu podepsala, je situace…
Dobrý den, dostal jsem výpověď pro nadbytečnost, s tím , že se ruší moje pracovní místo v rámci zefektivnění společnosti. To celkem chápu,ale hned druhý den jsem dostal příkaz předat veškeré své vědomosti a pracovní postupy třem jiným pracovníkům, kteří budou v podstatě dělat to co jsem dělal já. Je mou povinností tyto pracovníky zaučit na moji zrušenou pracovní pozici , nebo to můžu bez…
Dobrý den,je Vaší povinnosti předat věci či postupy patřící zaměstnavateli. Nemusíte však předávat vaše znalosti a dovednosti, které jste získal. Tedy je vhodné další zaměstnance zaučit, avšak…
Dobrý den, chtěl bych dát výpověď z zaměstnání a potřebuji to co nejrychleji. Zaměstnavatel se se mnou samozřejmě nechce domluvit. Od nástupu do zaměstnání a podpisu smlouvy není zpracován lékařský posudek. Mohu se odkázat na tuto skutečnost, že je vlastně můj pracovní vztah neplatný? Děkuji moc
Dobrý den,tento postup není možný, Váš pracovní poměr je platně uzavřen i přes absenci lékařské prohlídky. Pokud se nelze se zaměstnavatelem dohodnout, můžete ukončit pracovní poměr výpovědí s…
