Dobry den ctela bych se zeptat. Pred tydnem se mi stal pracovni uraz prave ruky pri uklouznuti v pekarne. Doposud nebylo nic zapsano do knihy urazu a zadny zaznam o uraze jen u lekare jsem popsala co se stalo, jsem na neschopence. Problem spociva v tom, ze na me zamestnavatel tlaci abych uvedla do zaznamu nepravdive informace. Jelikoz se moc nevyznam v pracovne pravnich predpisech vzala jsem…
Dobrý den, zaměstnavatel má v plánu ukončit činnost. Vzhledem k tomu, že se chce zbavit i pronájmu kanceláří, navrhuje homeoffice na poloviční úvazek a poloviční mzdu. Můj dotaz tedy zní - za jakých podmínek toto může udělat a zda vůbec, pokud s tímto nebudu souhlasit, jaké jsou mé možnosti? Další varianta je, že zaměstnance převede na jinou svou společnost, ale opět jako homeoffice na…
Dobrý den, chci se zeptat,může být zaměstnán v laboratoři zaměstnanec s roztroušenou sklerózou,invalidita č.2?Zaměstnavatel ho chce přeřadit z jiné pozice právě sem.Zaměstnanec má již fyzické a psychické obtíže.V laboratoři je při tom třeba schopného a odpovědného člověka,který musí dokládat lékařské potvrzení,že je této práce schopen. Děkuji za rychlou odpověď. Edita Krátká
Dobrý den, ráda bych věděla zda nám může zaměstnavatel nařídit práci ve státní svátek?Jedná se o 28.9. ,pracujeme v call centru kde obsluhujeme zákazníky z různých projektů -firem. Jedná se o české i o slovenské zákazníky, kteří 28.9. nemají státní svátek. Nikdy dříve jsme do práce nemuseli, ale nyní nám bylo řečeno, že pokud někdo nepůjde do práce, směnu nám nařídí. Můj dotaz zní zda na to…
Dobrý den, přítel chce ukončit pracovní poměr. Problém je v tom, že zaměstnavatel písemnou výpověď osobně odmítá převzít (písemně potvrdit převzetí) a odkazuje na zaslání výpovědi poštou, přičemž je zcela jasné, že doporučený dopis nepřevezme (zrovna včera dostal jiný zaměstnanec výtku, že převzal doporučené dopisy, takže to není jen naše spekulace). Na svědectví ze strany ostatních zaměstnanců…
Manželka podala žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 8.8.2016 .Výpověd odnesla zaměstnavateli,který si návrh přečetl,obě dvě výpovědi jí sebral,s tím že následující pracovní den se tím bude zabývat ... Nicméně nikdo se jí neozval. Dnes jí přišel dopis,že musí zaměstnavateli uhradit škodu vzniklou nechozením do zaměstnání v plné výši tj.9286 kč.Má na to vůbec právo ?
V roce 2010 jsem byla zažazena do 5. pracovní třídy, Teď po pěti letech mi bylo zděleno, že na ni nenám nárok. Mám nárok na třídu nižší. Rozdíl činí asi 2.500Kč měsíčně. Zaměstnavatel chce po mě, abych proplacenou částku vrátila zpět. Tzn. 2500 x 12měs x 5let. Má na to zaměstnavatel nárok, když chybu udělal on?
Dobrý den, v pátek jdu podepsat výpověď ze strany zaměstnavatele, jelikož v dubnu se mi stal pracovní úraz, který byl léčen do srpna, poté jsem nastoupila do zaměstnání, ale po 14 dnech jsemopět skončila u lékaře a pokračovala ve stejné diagnose (pokračování pracovního úrazu). Doktor mi napsal, že díky úrazu nemohu vykonávat nadále práci v chladném a vlhkém prostředí. Zaměstnavatel mi řekl, že…
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Jsem v 16. týdnu těhotenství, pracuji na chemické úpravně vody,takže pracuji chemikáliemi (žádné teratogenni či mutagenni), rovněž pracuji naa denní a noční směny. Přímí nadřízení o mém stavu již měsíc ví,nyní se ta informace donesla k personální ředitelce a ta se začala ohánět nějakou vyhláškou Ministerstva zdravotnictví,že na svém nynějším místě dělat…
Dobrý den, chtěl jsem se optat. Na konci srpna jsem dal výpověď z důvodu přestupu do jiného zaměstnání, dostal jsem 2-měsíční výpovědní lhůtu, abych zaučil nového člověka. Dělám 12-ti hodinové směny. A vždy když máme víc směn dostaneme klouzáka. K 30.9. 2016 jsem byl s hodinami přesn na nule. Ale v říjnu mi vychází 17 směn a budu tedy mít 29,5 hodiny navíc. Zaměstnavatel mi je nechce proplatit…
