V roce 2010 jsem byla zažazena do 5. pracovní třídy, Teď po pěti letech mi bylo zděleno, že na ni nenám nárok. Mám nárok na třídu nižší. Rozdíl činí asi 2.500Kč měsíčně. Zaměstnavatel chce po mě, abych proplacenou částku vrátila zpět. Tzn. 2500 x 12měs x 5let. Má na to zaměstnavatel nárok, když chybu udělal on?
Dobrý den mněl bych dotaz ohledně odstupného.Onemocnel jsem a doktorka mi napsal lékařskou zprávu…
Dobrý den, jsem cizinka z Ukrajiny co zde pracovala několik let, vdala jsem se a otěhotněla. Při…
Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod…
Dobrý den, dne 31. 12. 2015 jeden kolega dal výpověď a odešel od nás. Dnes 3. 5. 2016 si ještě…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…