Dobrý den chci se zeptat. Musím platit výživné na syna kterému je 16let ale přerušil školu a je vedený na úřadu práce? Děkuji
Dobrý den, výživné na děti (ať už zletilé či nezletilé) musí rodiče platit až do té doby, dokud se sami o sebe nedokáží postarat, tzn. nejsou schopny se sami živit. Pokud má Váš syn 16 let a je…
Dobrý den mám smlouvu na týdení úvazek 35 hodin v měsíci červenci jsem odpracovala 30 hod. nad rámec úvazku přesčasové hodiny jsem dostala zaplacené ,ale bez navýšení 25% za práci přes čas . Na muj dotaz jak je to možné mě manažerka prodejny zdělila , že nemám nárok z důvodu nemáte sml.na celý úva.
Dobrý den, tady musím konstatovat, že Vaše nadřízená má z části pravdu, co se týká toho, že Vám nenáleží 25% příplatek za práci přes čas. U práce přesčas při kratší pracovní době je to tak, že…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce ihned, jako ve zkušební době nebo běží nějaká výpovědní lhůta? Děkuji za odpověď. S pozdravem,, Lucie Motlová
Dobrý den, pracovní poměr na dobu určitou může být uzavřen se zkušební dobou shodně, jako je tomu prac. poměru na dobu neurčitou. Tato skutečnost však musí být ve smlouvě uvedena. Pokud tomu tak…
Dobrý den, mám dotaz ohledně ušlého zisku. Jsem OSVČ a nemám státem nařízenou karanténu, ale firma pro kterou pracuji mi z velkých obav nařídila abych do práce nechodil. Příznaky viru nemám, ale pro jistotu jsem v domácí dobrovolné karanténě. Práci z domova vykonávat nemohu. Mám nárok na ušlý zisk?
Dobrý den, tady záleží v jakém jste poměru. Pokud byste byl zaměstnancem, tak máte nárok na plnou náhradu mzdy z důvodu prevence. Jelikož jste však OSVČ, Váš zaměstnanecký poměr nepředpokládám a tím…
Dobrý den pracuji v jednom zařízení domov seniorů. Poskytovatel sociálních služeb. Máme dvanácti hodinové služby nepravidelné. A mám dotaz před noční směnou ve svém volnu jsem povinná jezdit na akce které se pořádají v domově seniorů pro klienty? Např ples, apod?. Děkuji za odpověď pojdinova m
Dobrý den, obecně, zákonná povinnost účastnit se zmíněných akci není. Může však existovat nějaký vnitřní řád, který by Vám udával povinnost k účasti na akcích v domově. Také pracovní smlouva Vám…
Dobrý den, existuje něco jako vyživovací povinnost na dospělé dítě? Matka mě v 19ti vyhodila z domu. Teď je mi 27, už mám sama 4leté dítě. Bohužel jsem s ním sama. Aktuálně jsem na úřadu práce a ze zdravotních důvodů ještě nejakou dobu budu. Matka je milionarka. Ale dobrovolne mi pomoci nechce.
Dobrý den, pokud jste zletilým dítětem mají rodiče povinnost přispívat Vám na výživu. Znamená to, že pokud prokazatelně nejste schopna sama se živit, můžete podat návrh k soudu na výživné vůči Vaším…
Dobrý večer jsem těhotná a chci se zeptat zda mohu podat žádost na odklad výkonu trestu. Mám 200h veřejné prospěšné práce a nevykonává sem je chci se zeptat mohou mě zavřít nebo si lze podat žádost na odložení?
Dobrý den, pokud jste těhotná a nemůžete vykonávat obecně prospěšné práce, tak Vaše těhotenství splňuje podmínky pro odložení výkonu trestu obecně prospěšných prací. Vaši žádost směřujte přímo k…
Dobrý den, Mám otázku manžel platí na dceru alimenty byli posuzovány v době kdy byl práce schopný, ale situace se změnila. Manžel je v invalidním důchodu a já na rodičovske dovolené. Platíme 3000,- na 14 letou dceru. Máme byt na hypotéku. Myslíte že máme nárok na snížení. Manžel bere 6700,-
Dobrý den, samozřejmě. Ve Vaší situaci (pokud opravdu odpovídá popisu) by Váš manžel mohl mít nárok na snížení výživného. Nicméně s tímto se manžel bude muset obrátit na soud, který původně…
Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení).Plánujeme s manželem rodinu.Pokud bych byla těhotná,nemohu dostat výpověď?A kdybych to zjistila až po obdržení výpovědi,tak stále platí ochranná lhůta?A kdyby mě dali v práci na překážky,tak také?Děkuji
Dobrý den, ze zákoníku práce přímo vyplývá, že zaměstnavatel nemůže dát výpověď zaměstnankyni, když je těhotná nebo v případě, když čerpá mateřskou či rodičovskou dovolenou. Tento zákaz platí od…
Nastoupil jsem do práce 10.6. Od 23.6 - 11.7 trvá neschopenka. Je odpracováno 9 dní. Z toho usuzuji, že výplata nepřesáhne výši 6000. Mám srážky ze mzdy - soudně nařízena exekuce. Co se stává pokud výplata nepřesahuje nezbavitelnou částku, Bude se dále strahávat? Děkuji.
Dobrý den, pokud částka mzdy nepřesáhne výši nezabavitelné částky, nelze strhnout. Částka je stanovena tak, aby přesně pokryla nejnutnější výdaje povinného. Tato výše je garantována a nelze z ní…
