Práce přesčas
Právní poradna online
Dobrý den mám smlouvu na týdení úvazek 35 hodin v měsíci červenci jsem odpracovala 30 hod. nad rámec úvazku přesčasové hodiny jsem dostala zaplacené ,ale bez navýšení 25% za práci přes čas . Na muj dotaz jak je to možné mě manažerka prodejny zdělila , že nemám nárok z důvodu nemáte sml.na celý úva.
Dobrý den, tady musím konstatovat, že Vaše nadřízená má z části pravdu, co se týká toho, že Vám nenáleží 25% příplatek za práci přes čas. U práce přesčas při kratší pracovní době je to tak, že pokud se odpracuje nad rámec sjednané prac. doby (to je nad rámec 35 hodin týdně), tak opravdu Vám nenáleží těch 25%, ale pouze za hodiny, které odpovídají standardní pracovní době stanovené zákoníkem práce, tj. 40 hodin týdně. Znamená to tedy, že pokud jste odpracovala na přesčasech 30 hodin, tak pouze z části, která by doplnila standardní pracovní dobu za týden, příplatek nenáleží, ale za další hodiny nad rámec už ano. Takže pokud bychom počítali, že jste odpracovala 4 týdny, a mohla tak do plné týdenní prac. doby dle zákoníku práce (tedy těch 40 hodin/týden) odpracovat maximálně 5 hodin týdně, tak by Vám příplatek 25% nenáležel za 20 hodin, ale za těch zbývajících 10 hodin už ano. Je to trochu složitější výpočet, nicméně takto to stanoví zákoník práce. Proto se můžete s žádostí o doplatek obrátit na zaměstnavatele! Hezký den
Pracoval jsem jako straznik u MP. Po ukonceni pracovniho pomeru (leden 2017) jsem zjistil, že z…
Dobrý den. V dubnu 201x nám ředitel školy snížil os. ohodnocení na polovinu, xx 201x nám ho odebral…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale…
Dobrý den, mám dotaz. V teď už bývalý práci sem byl dohodnutý ústně na peníze za den. Ale smlouvu…
Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má…
Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Tato smlouva končí 25. března 2016. 1. února 2016…