Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Výpověď

Dobrý den, Pracuji v sociální oblasti. Nyní je situace taková, že místo 5ti sociálních pracovnic v organizaci jsou pouze 3 a nedaří se najít nové. Práce je psychicky náročná a já uvažuji též o výpovědi s 2měsíční výpovědní dobou. Pustí mě zaměstnavatel, když by mu zůstaly pouze 2 pracovnice na vše?

Zuzana, 16. 6. 2017, 776x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, paní Zuzano, zaměstnanec má právo podat písemnou výpověď z pracovního poměru, jde o jednostranné ukončení pracovního poměru. Nevyžaduje se souhlas zaměstnavatele. S pozdravem Mgr. Petra…

výpověď na MD

V listopadu mi končí 3. letá MD a již teď mi firma řekla, že pro mě nemá místo.Chtějí mě testovat z cizího jazyka,prý nemám dostačující znalosti a nebyli se mnou spokojeni.Já ale byla přijímána na pozici,kde mé znalosti dostačovaly.Má firma nárok mě takto testovat a případně dát výpověď kvůli testu?

Eva, 24. 5. 2017, 876x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, po skončení rodičovské dovolené máte právo na to, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci odpovídají druhu práce sjednané v pracovní smlouvě dle dohodnutých podmínek v pracovní smlouvě …

PRACOVNÍ SMLOUVA

Dobrý den, podepsal jsem pracovní smlouvu dne 14.4.2016 , která byla na 1 rok. Zaměstnavateli jsem oznámil, že nemám zájem prodloužit smlouvu a chci končit tedy k 14.4.2017. Ale zaměstnavatel mne oznámil, že do smlouvy uvedl, že pracovní poměr po roce bude ukončen k poslednímu dni v měsíci. Má na to Zaměstnavatel právo? Když se smlouva napsaná na rok a měla by býti ukončena k 14.4.2017. Prosím o…

David, 20. 3. 2017, 1021x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, den Vašeho podpisu pracovní smlouvy nemusí být den nástupu do práce a  den vzniku pracovního poměru. Trvání smlouvy v délce 1 rok začíná ode dne, který je sjednán jako den nástupu do…

Ušlý zisk

Dobrý den, můj syn pracoval jako řidič u jedné firmy. Při jedné jízdě vzal auto o svodila, čímž jej poškodil. Majitel nechal auto opravit a po synovi chtěl rozdíl, který mu pojišťovna nezaplatila. Syn to uhradil. Mezi tím syn u firmy skončil. Majitel teď synovi vyhrožuje, že po něm bude chtít ušlý zisk za dobu, kdy bylo auto v servisu. Jedná se o částku cca 150 000 Kč. Má na to právo? Bude to…

Katka, 3. 2. 2017, 1176x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den,zaměstnavatel má právo chtít uhradit jen skutečnou škodu, nikoli ušlý zisk. Ušlý zisk jen v případě, když by zaměstnavatel zaměstnanci prokázal, že zaměstnanec způsobil škodu na vozidle…

Musím žádat firmu o povolení podnikat?

Dobrý den. Chci začít podnikat v revizich el. zařízeních. Ve firmě kde jsem zaměstnaný mám ve smlouvě uvedeno pracovní pozici "údržbář". Firma mi zajistila školení a zkoušky s tím, že revize budu dělat pro firmu. Ano, to dělám. A chtěl bych podnikat při zaměstnání. Musím žádat firmu povolení? Firma děla díly do automobilu. Dle 262/2006 304 si vykládám tak, že pokud by firma dělala revize, tak…

Jiří, 27. 1. 2017, 919x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den,v případě, že Vaše samostatná výdělečná činnost bude provádění revizí elektrických zařízení, navíc odlišných od zařízení, které vyrábí Váš zaměstnavatel, a Váš zaměstnavatel má jako předmět…

Pracovní úraz

Dobrý den měl bych takový problém, měl jsem 7.4.2016 operované koleno, vše úspěšně a mohl jsem tedy nastoupit normálně do práce.Dne 16.1.2017 se mi v práci stal úraz při němž jsem šel a šlapl na trčící šrouby cca 5-10 cm ze sloupu,uklouzla mi noha a já si operované koleno poranil a nemohl po té chodit ,vše jsem nahlásil v práci,pracovní obuv jsem měl,vše je zapsané.Bohužel mam takový problém že…

Daniel, 17. 1. 2017, 1407x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den,pokud se Vám dne 16. 1. 2017 stal úraz jako poškození zdraví z působení vnějších příčin nezávisle na Vaší vůli a při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s plněním…

Může se zaměstnanec bránit voči porušení svých povinností?

Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je zaměstnavatelem upozorněn na porušení právních předpisů dle ustanovení § 52 písm. g zákona č. 262/2006 Sb., a to, že stane-li se tak opětovně, zaměstnavatel bude toto řešit dle ustanovení § 52 odst. 1 písm. g) zákona č. 262/2006 Sb., má zaměstnanec proti tomuto stanovisku možnost právní obrany?

Zdeněk, 30. 12. 2016, 1241x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den,pokud zaměstnanci skutečně vznikne ze zákona nárok na pracovní volno z důvodu překážky na jeho straně a oznámí takovou překážku zaměstnavateli a zaměstnavatel situaci záměrně či chybně…

Platnost platového výměru

Dobrý den, můj přítel pracuje jako vrátný, ostraha objektu pro soukromou firmu. Ta jim s platností od 1.11.2016 zvýšila hodinovou mzdu, dnes však přišli s tím, že to byl omyl a teno platební výměr měl být platný, až od 1.1.2017, bude muset přítel vracet peníze již vyplacené? Jde se nějak bránit? Děkuji za odpověď.

Jitka, 21. 12. 2016, 1877x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, pokud zaměstnavatel vydal písemně mzdový výměr s tím, že s účinností od 1. 11. 2016 se mění mzda, a předal jej zaměstnanci a následně vyplatil v souladu s novým výměrem mzdu, pak…

Dovolená

Dobrý den , chci se zeptat jestli když nepřijdu na směnu a dostanu áčko jestli mi za to můžou vzít 3dny dovolený? Děkuji za odpověď

Jarda, 3. 12. 2016, 1060x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, zaměstnavatel má právo krátit zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), a to o 1 až 3 dny, neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou…

Dohoda o provedení práce

Dobrý den, Chci se zeptat jak mam postupovat když jsem se zaměstnavatelem uzavřela 1.10.2016 dohodu o provedení práce. Po měsíci jsem se rozhodla pracovní poměr ukončit z důvodu nepohodnutí se zaměstnavatelem. Vyhrožovala mi že nedostanu výplatu za daný měsíc, že nejsem schopna vykonávat tuto práci a začala mi dělat ze směny peklo, proto jsem i v polovině odešla. Není schopná mi vydat ani…

Dagmar, 6. 11. 2016, 1700x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Petra Králová, Plzeň

Dobrý den, na základě dohody o provedení práce nevzniká pracovní poměr, vzniká jiný pracovněprávní vztah, který má některé oblasti speciálně upraveny jinak, než u klasického pracovního poměru…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít