otázka k paragrafu 56- okamžité zrušení pracovního poměru s nárokem na odstupné.
Právní poradna online
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto případě zneplatnit výpověď danou zaměsntavatelm a zrušit pracovní poměr já? Stále mi zaměstnavatel nezaplatil výplatu za červen a je to déle než 15 dní od výplatního termínu.. A ještě se zeptám: Když pracovní smlouva neobsahuje pracovní úvazek, je tato smlouva platná? Děkuji moc za vše.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…
Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit, zda se považuje za platné předání změny směnnosti…
Dobrý den, ukončila pracovní poměr a bývalý zaměstnavatel mě obvinil z krádeže věcí ve firmě, kde…
Dobrý den, dostala jsem výpověď dle §56, odst.c. a k tomu odstupné 2 průměrné měsíční platy.…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce…