otázka k paragrafu 56- okamžité zrušení pracovního poměru s nárokem na odstupné.
Právní poradna online
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto případě zneplatnit výpověď danou zaměsntavatelm a zrušit pracovní poměr já? Stále mi zaměstnavatel nezaplatil výplatu za červen a je to déle než 15 dní od výplatního termínu.. A ještě se zeptám: Když pracovní smlouva neobsahuje pracovní úvazek, je tato smlouva platná? Děkuji moc za vše.
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…
Dobrý den nevim na koho se se svoji otázkou obrátit proto zkusim vás,jsem zaměstnaná pracovni pomer…
Dobrý den, Zaměsnavatel si vymyslel nový ,,hit´´jak odradit u zaměstnanců návštěvu lékaře v…
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální…
Dobrý den, předal jsem zaměstnavateli výpoveď.Nepodepsal převzetí, ale vzal si ji.Po 3 dnech jsem…
Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím…