otázka k paragrafu 56- okamžité zrušení pracovního poměru s nárokem na odstupné.
Právní poradna online
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto případě zneplatnit výpověď danou zaměsntavatelm a zrušit pracovní poměr já? Stále mi zaměstnavatel nezaplatil výplatu za červen a je to déle než 15 dní od výplatního termínu.. A ještě se zeptám: Když pracovní smlouva neobsahuje pracovní úvazek, je tato smlouva platná? Děkuji moc za vše.
Dobrý den, mám dotaz. V teď už bývalý práci sem byl dohodnutý ústně na peníze za den. Ale smlouvu…
Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel po mně chce, abych…
Mám nárok na placené volno v den své svatby, pokud bude v pracovní den? A svědci u obřadu ?
Dobrý den, jsme učitelka v Mateřské školce již 38 let a od srpna 2014 jsem po dohodě v práci…
Dobrý den, jsem cizinka z Ukrajiny co zde pracovala několik let, vdala jsem se a otěhotněla. Při…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi minulý rok platil kurz. Kurz jsem si musela udělat, jinak bych pro něj…