otázka k paragrafu 56- okamžité zrušení pracovního poměru s nárokem na odstupné.
Právní poradna online
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto případě zneplatnit výpověď danou zaměsntavatelm a zrušit pracovní poměr já? Stále mi zaměstnavatel nezaplatil výplatu za červen a je to déle než 15 dní od výplatního termínu.. A ještě se zeptám: Když pracovní smlouva neobsahuje pracovní úvazek, je tato smlouva platná? Děkuji moc za vše.
Dobrý den nevim na koho se se svoji otázkou obrátit proto zkusim vás,jsem zaměstnaná pracovni pomer…
Dobrý den, nedávno jsem odpověděl na nabídku na brigádu. Pán mi slíbil, že mě vezme a zeptal se mě,…
Dobrý den, jsem ve výpovědní lhůtě (dle §50 - výpověď jsem podal já). Firma měla v roce 2016 dobré…
Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je…
Dobrý den, v polovině září bude mít dcera tři roky a tudíž mi končí rodičovská dovolená. Před…
Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko. V pracovní smlouvě mám jako místo výkonu práce napsáno "sídlo…