otázka k paragrafu 56- okamžité zrušení pracovního poměru s nárokem na odstupné.
Právní poradna online
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto případě zneplatnit výpověď danou zaměsntavatelm a zrušit pracovní poměr já? Stále mi zaměstnavatel nezaplatil výplatu za červen a je to déle než 15 dní od výplatního termínu.. A ještě se zeptám: Když pracovní smlouva neobsahuje pracovní úvazek, je tato smlouva platná? Děkuji moc za vše.
V měsíci červenci 2015 jsem pracovala na DPP v Kauflandu a nebyla mi vyplacena mzda z důvodu…
Dobrý den, nedávno jsem odpověděl na nabídku na brigádu. Pán mi slíbil, že mě vezme a zeptal se mě,…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc…
Dobrý den, v současné době jsem v pracovní neschopnosti. Lékař mi doporučuje změnu práce, chtěla…
Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně…