Odstupné

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Odstupné

Byla jsem zaměstnaná jako učitelka bez kvalifikace na dobu neurčitou. Podle zákona o kvalifikovanosti učitelů jsem dostala 30.5.2014 výpověď. Pan ředitel mi ji přinesl osobně domů, protože jsem byla v PN po operaci žlučníku. Nekvalifikovaní učitelé mohli pracovat ve školství až do 31.12.2014. Výpověď jsem sice očekávala, ale mám nebo nemám nárok na odstupné? Učila jsem 23 let. Děkuji.

Anonym, 11. 2. 2015, 2396x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dle ustanovení § 53 odstavce 1 zákoníku práce se zakazuje dát zaměstnanci výpověď pokud je uznán dočasně práce neschopným. Výpovědní doba tedy měla plynout až od prvního dne měsíce, následujícího po měsíci, kdy jste byla uznána práce schopnou. Výpověď Vám byla dána dle ustanovení § 52 písmeno f) zákoníku práce, a to pro nesplnění předpokladů stanovených právními předpisy pro výkon práce (tímto předpokladem je dosažená kvalifikace). Předpoklady jsou stanoveny zákonem č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících v platném znění.
 Dle ustanovení § 67 zákoníku práce odstupné náleží zaměstnanci v případě, kdy je pracovní poměr rozvázán výpovědí ze strany zaměstnavatele, a to z důvodů uvedených v §52 v písmenech a), b), c), d).
 Ve Vašem případě tedy bohužel nárok na odstupné nemáte a po uplynutí dvouměsíční výpovědní doby pracovní poměr končí bez dalších nároků z Vaší strany.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Práva spoluvlastníků nemovitosti

V roce 199x koupila společnosti XY x0% nemovitosti. Následně byla sepsaná dohoda včetně dodatku o…

Anonym, 19. 2. 2015, 2803x zobrazení

Pochybeni policie?

Má policie právo využít cizí věc k dopadení organizované skupiny? Má povinnost vyuzitou věc v…

Anonym, 22. 6. 2015, 1833x zobrazení

Jak se mohu bránit proti ukončení PP za hrubé porušení?

Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…

Anonym, 11. 1. 2016, 1821x zobrazení

Propustka k lékaři

Dobrý den, potřebuji vědět jak je to s proplacením propustky k lékaři při odpolední směně (…

Anonym, 24. 2. 2016, 8932x zobrazení

Jak pronajmout internetovou doménu?

Dobrý den, mám registrovanou internetovou doménu. Kolega by ji rád využíval, tedy by si ji ode mne…

Anonym, 29. 9. 2016, 1330x zobrazení

Pracovní volno ve výpovědní lhůtě

Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít…

Šárka, 5. 1. 2017, 4144x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Obvinění zaměstnance z krádeže

Dobrý den, ukončila pracovní poměr a bývalý zaměstnavatel mě obvinil z krádeže věcí ve firmě, kde…

Anonym, 12. 2. 2015, 3005x zobrazení

Dohoda o ukončení pracovního poměru | Právní servis 24

BYLA MI PODÁNA DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU O PŮL ŠESTÉ VEČÉR PO OSMI HODINOVÉ PRACOVNÍ DOBĚ…

Anonym, 17. 8. 2015, 2210x zobrazení

Ukončení prac.poměru dohodou po ukončení rodičovské dovolené | Právní servis 24

Dobrý den, Chtěla bych Vas požádat o radu jaké mám možnosti v situaci,kdy jsem měla v září…

Anonym, 17. 8. 2015, 1734x zobrazení

Dovolená

Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má…

Šárka, 9. 1. 2017, 1368x zobrazení

Zveřejnění výše mzdy

Dobrý den, jsem zaměstnankyně výdělečné hospodářské činnosti obce, placena jsem procenty z tržby.…

Anonym, 2. 7. 2015, 2386x zobrazení

Otisk prstu

Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…

Anonym, 1. 6. 2015, 4835x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít