Ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Právní poradna online
Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu MD a RD, nejdéledo druhého dne po návratu té paní do pracovního procesu.Předpokláddaný návrat xx2016.Manželka studovala VŠ ped., ve druhém ročníku přerušila kvůli snažení o potomka. Ředitel dal manželce výpověď pro nekvalifikovanost k xx.2015.Nyní je manželka v prac.nesch. rizikové těhotenství (věk xx let). Bude výpověď platná i přes pracovní neschopnost? V pra.smlouvě není o nutné kvalifikaci (dokončení studia) zmínka. Děkuji
Zaměstnanci, který je dočasně práce neschopný lze po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti dát výpověď pouze výjimečně. Mezi tyto výjimky nepatří důvod uvedený v §52 písmeno f) zákoníku práce, což je nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy pro výkon sjednané práce. Pokud dostala Vaše manželka výpověď před začátkem dočasné pracovní neschopnosti, pak se doba dočasné pracovní neschopnosti nezapočítává do výpovědní doby. Výpověď je možné dát zaměstnanci bezprostředně poté, co je ukončena jeho dočasná pracovní neschopnost. Pokud Vaše manželka pouze přerušila studium, které zahájila před 31.12.2014 a ze studia neodešla před jeho dokončením, je považována za stále studující, a proto by s ní neměl být rozvázán pracovní poměr pro nesplňování předpokladů pro výkon sjednané práce. Skutečnost, že v pracovní smlouvě není uvedeno nic o kvalifikaci není rozhodná, neboť tuto podmínku stanoví přímo zákon o pedagogických pracovnících.
Dobrý den, zadní část domu mých rodičů sousedí se dvorem sousedů a oni si ke zdi našeho domu…
Dobrý den, zdědila jsem po rodičích pozemky (orná půda a trvalý travní porost) a zemědělské…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli můžu žádat o osvojení nezletilých vnoučat, které mám již…
Dobrý den, mohli by jste nám prosím poradit jak pojistit zapsaný spolek, který nemá žádný majetek.…
Dobrý den, jsem zaměstnanec firmy která se zabývá servisem a instalací v telekomunikacích (internet…
Dobrý den, prosím, můžete mi poradit, do jaké míry chrání v současnosti zákon zákazníka v případě…
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez…
Dobrý den. Koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 2. června jsem v…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce…
Dobrý den, v pátek mi byla předána zaměstnavatelem výpověď pro § 52 c) zákoníku práce s tím, že od…
Dobrý den, jsem pracující důchodce. Od 23.11.2014 mi byla vystavena pracovní neschopnost. Tu jsem…
Dobrý den. Dne 2.1.2018 byl ukončen můj pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele. Chci se…