Ukončení pracovního poměru na dobu určitou
Právní poradna online
Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu MD a RD, nejdéledo druhého dne po návratu té paní do pracovního procesu.Předpokláddaný návrat xx2016.Manželka studovala VŠ ped., ve druhém ročníku přerušila kvůli snažení o potomka. Ředitel dal manželce výpověď pro nekvalifikovanost k xx.2015.Nyní je manželka v prac.nesch. rizikové těhotenství (věk xx let). Bude výpověď platná i přes pracovní neschopnost? V pra.smlouvě není o nutné kvalifikaci (dokončení studia) zmínka. Děkuji
Zaměstnanci, který je dočasně práce neschopný lze po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti dát výpověď pouze výjimečně. Mezi tyto výjimky nepatří důvod uvedený v §52 písmeno f) zákoníku práce, což je nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy pro výkon sjednané práce. Pokud dostala Vaše manželka výpověď před začátkem dočasné pracovní neschopnosti, pak se doba dočasné pracovní neschopnosti nezapočítává do výpovědní doby. Výpověď je možné dát zaměstnanci bezprostředně poté, co je ukončena jeho dočasná pracovní neschopnost. Pokud Vaše manželka pouze přerušila studium, které zahájila před 31.12.2014 a ze studia neodešla před jeho dokončením, je považována za stále studující, a proto by s ní neměl být rozvázán pracovní poměr pro nesplňování předpokladů pro výkon sjednané práce. Skutečnost, že v pracovní smlouvě není uvedeno nic o kvalifikaci není rozhodná, neboť tuto podmínku stanoví přímo zákon o pedagogických pracovnících.
Byl jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce od xxxx do xxxx jako lektor zájmových kroužků.…
Pracuji jako účetní ve firmě. Firma zaměstnává paní na kterou jsou vedeny exekuce. Paní je…
Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má…
Dobrý den, prosím může mne odmítnout prodejce obsloužit? S komentářem " já vás neobsloužím, mně se…
Dobrý den, dostal jsem výpověď pro nadbytečnost, s tím , že se ruší moje pracovní místo v rámci…
Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí…
Dobrý den, s bývalým zaměstnavatelem mám uzavřenou konkurenční doložku podle paragr, 29a zákoníku…
Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Dobrý den.Končím pracovní poměr výpovědí od zaměstnavatele pro nadbytečnost k 31.5.2015.Dostala…
Dobrý den, Zaměsnavatel si vymyslel nový ,,hit´´jak odradit u zaměstnanců návštěvu lékaře v…