Rozvázání pracovního poměru dohodou
Právní poradna online
Dobrý den, jsem strážná a mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Nečekaně jsem před půl rokem dlouhodobě onemocněla onkologickým nálezem a zaměstnavatel přenechává zakázku (střežení objektu) jiné společnosti a chce se mnou ukončit pracovní poměr dohodou, s příslibem, že si mě nová společnost vezme do pracovního poměru i když jsem v pracovní neschopnosti. Je možné aby byla uzavřená nová pracovní smlouva, když nevím kdy budu schopná znovu nastoupit do práce a když onkologický lékař naznačil, že to není krátkodobá záležitost a jestli neuvažuji po roce si požádat o invalidní důchod. Předem děkuji za odpověď
Dobrý den,
navrhovaný postup není správný. Dokud jste v dočasné pracovní neschopnosti, tak nemůžete uzavřít pracovní smlouvu, resp. můžete, ale nemohla byste sjednat den nástupu do práce, protože jste v dočasné pracovní neschopnosti. Správný postup je ten, že pokud bude Vaše dočasná pracovní neschopnost ukončena, tak teprve potom ukončíte pracovní poměr ze zaměstnavatelem dohodou a souběžně uzavřete novou pracovní smlouvu s novým zaměstnavatelem.
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně rekonstrukce nemovitosti. Rádi bychom s manželem…
Dobry den, dne 19.12.2014 jsme podepsali najemni smlouvu na pronajem rodinneho domu. Dle najemni…
Dobrý den 11.12.2015 mi byla uznána reklamace do dnes jsem ještě neobdržel peníze.Jaké mám možnosti…
Dobrý den, můj otec vlastnil 2/3 nemovitosti a jeho sestra 1/3. Sestra chtěla z nemovitosti…
Dobrý den, prosím o radu v následující záležitosti. Chci podat žádost o rozvod se kterým manžel…
V 08/2014 jsem přestala být schopna platit nájemné, v 11/2014 mi majitelka bytu dala ústní…
Dobrý den. Dne 12.8.2015 jsem nastoupila na PN. Pracuji ve firmě jako samostatná účetní a mám…
Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená (3 roky) a mé místo bylo zrušeno. PP mohu ukončit dohodou…
V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost…
Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu…