Nařízená dovolená zaměstnavatelem
Právní poradna online
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat na téma nařizování dovolené ze strany zaměstnavatele. Přítel pracuje ve firmě s dvousměnným provozem (ranní a odpolední; po-pá) a často jim ze dne na den nařídí dovolenou kvůli nedostatku práce. Když se přítel proti tomu odvolal na zákoník práce, že má zaměstnavatel povinnost dovolenou oznámit alespoň 14 dní předem, bylo mu řečeno, že to vůbec není pravda a že jim mohou dovolenou nařídit, jak chtějí. Nicméně firma nemá žádné odbory, ani nemá se zaměstnanci dohodu, dle které by mohli dovolenou nařídit v kratší době. A o tom, že by to mělo být bráno jako překážka na straně zaměstnavatele, a měli by být doma např. na 60% mzdy, firma nechce ani slyšet.
Zaměstnavatel postupuje v rozporu se zákoníkem práce. Zaměstnavatel je povinen oznámit zaměstnanci písemně určenou dobu čerpání dovolené alespoň 14 dní předem. Zaměstnavatel je dále povinen vydat písemný rozvrh čerpání dovolené, a to tak, aby byly zohledněny nejen provozní důvody zaměstnavatele, ale také oprávněné zájmy zaměstnance. Jedna část dovolené musí činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel nedohodne jinak. Vámi popisovaný případ má být skutečně řešen jako překážka v práci na straně zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel odmítá věc řešit, mají zaměstnanci možnost obrátit se na Inspekci práce, která u zaměstnavatele může provést kontrolu.
Dobrý den, již jsme byli jednou v kontaktu ohledně stejného problémů. Jednalo se o reklama či…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den, jsem podílově většinovým spoluvlastníkem rodinného domu, který se bude dávat do prodeje.…
Dobrý den, matka mé matky vlastnila rodinný dům. V domě žila se svou dcerou, jejím manželem a…
Dobrý den. Bydlela jsem v rodinném domě se samostatnými bytovými jednotkami. Dům patřil babičce,…
Dobrý večer, koupil jsem si auto od prodejce, co vozí auta ze zahraničí , na základě plné moci,vůz…
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu.…
Dobrý den, jaký je postup k prokázání onemocnění nemoci z povolání při dlouhodobé pracovní…
Dobrý den, v práci jsem dostala výpověd dohodou. Když jsem se ohradila, že nechci podepsat. Tak mi…
DOBRÝ DEN,DNES MI BYLA DÁNA VÝPOVĚD Z PRAC.POMĚRU Z DUVODU PRACOVNÍHO OMEZENÍ.V ROCE 2013 JSEM…
Dobry den, 31.7.2018 podala mamka vypoved. 30.9.2018 by tedy mela skoncil VL. Mamka se dohodla se…
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u…